一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質。
八、積極參加各種會議,不斷總結收費工作經驗,提出合理化建議
桂林收銀招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年11月桂林收銀最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)9條,平均工資約為2720元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多收銀收銀員餐廳收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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萬禾市場-收費員(門崗)
3000-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內
趙女士人事經理1、經過公司系統(tǒng)培訓后,能夠熟練掌握市場各大門口門禁系統(tǒng)管理。
2、負責市場門禁以及地磅收費工作,對來往過門禁以及過磅車輛進行收費。
3、上班形式2班倒,上4天休2天。不能適應上夜班者請勿投簡歷!
1、初中以上學歷、懂電腦基本操作。
2、熱情大方,吃苦耐勞,工作耐心細心,紀律原則性強
3、有良好的溝通表達能力,具有團隊合作.
4、有收銀經驗者優(yōu)先。 -
餐廳收銀員
2300-2400元3小時前
周女士招聘1.遵守各項財務制度和操作程序;
2.熟練掌握餐廳收銀軟件的操作,熱情待客,在規(guī)定時間內為賓客結完帳;
3.備足現金零錢,打烊后匯總當天日報表;
4、嚴格審核減免、打折,熟記各種折扣;
5、做好建議性銷售和顧客意見收集
6、與餐飲部各餐廳密切配合,保證各帳款及時、完整地收回。
7、其他收銀相關工作/上級交辦的其他工作任職要求。
崗位要求:
1、中專以上文化程度;
2、1年以上同崗位收銀工作經驗,無經驗勿擾;
3、具有獨立處理業(yè)務的能力;
4、身體健康,能勝任本職工作;
5、上班時間兩班倒:早班6:30-14:30、中班15:30-23:00。月休5天 -
前臺收銀
3200-3600元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-11-19
陳女士主管1、負責前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預約安排。
3、負責顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經驗優(yōu)先考慮。
7、男女不限,要求勤快好學。 -
導購
3000-8000元2025-11-17
陳女士人事經理按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達成銷售目標 2、保持貨架貨品整潔及排面整齊,根據陳列圖及時調整產品陳列 3、完成商品的來貨驗收、上架、陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 4、了解貨品知識,銷售技巧嫻熟 5、收銀工作 -
前廳經理
6000-8000元2025-11-17
吳女士總經理1、參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,配合銷售部進行宣傳促銷 2、督導前廳預訂、接待、收銀等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好 3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表
約 5 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林收銀招聘(有提供住房)最新投遞
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宋先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-11-20 -
蔣先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-11-19 -
孫女士投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-11-18 -
蔣女士投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-11-18 -
朱女士投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-11-18 -
劉先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責任公司 的 萬禾市場-收費員(門崗) 職位2025-11-18
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桂林收銀招聘工資
¥
2720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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0.7%小于2K
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46.9%2K
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31.5%3K
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1.4%4K
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0.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷69.2%
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初中12.8%
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高中8.5%
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中專6%
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大專3.4%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占69.2%,初中占12.8%,高中占8.5%,中專占6%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗78.6%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年20.5%
桂林收銀招聘需要什么經驗?不限經驗占78.6%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占20.5%。