一、服從班長領導,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓,努力提高業(yè)務素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
桂林酒店收銀招聘
桂聘提供2025年11月桂林酒店收銀最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)5條,平均工資約為2720元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多收銀收銀員接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺收銀
3200-3600元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
3小時前
陳女士主管1、負責前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預約安排。
3、負責顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、男女不限,要求勤快好學。 -
餐廳收銀員
2200-2400元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前
趙小姐招聘負責餐飲各營業(yè)點收銀工作 -
酒店前臺
2000-3000元18小時前
石小姐1、前臺辦理入住、退房登記、收銀等日常工作、會員卡等促銷活動的解釋工作。
2、做好酒店日常接待問詢工作。
3、完成每日營業(yè)報表及各類統(tǒng)計表。
4、完成領導安排的各項工作。 -
酒店前臺接待收銀員
3000-5000元18小時前
石小姐認真仔細,吃苦耐勞,服從工作安排,執(zhí)行力強,辦理入住,退房,為客人開具發(fā)票,做好各班次的工作職責及前臺區(qū)域衛(wèi)生 等 (謝絕兼職和假期工) -
宴會廳主管
3000-4000元18小時前
吳小姐招聘主管使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務 ?維持對產(chǎn)品和服務的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務和設施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) -
接待員
3000-4000元2025-11-15
谷帥1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2.定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 3.在保證高效標準的服務下,將客房的出租率、平均房價達到最大化; 4.保證每一個入住客人登記
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桂林酒店收銀招聘最新投遞
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秦先生投遞了 華住酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待收銀員 職位2025-11-06 -
劉小姐投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐廳收銀員 職位2025-11-03 -
黃小姐投遞了 桂林山水高爾夫度假酒店有限公司 的 前臺收銀 職位2025-11-03 -
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桂林收銀招聘工資
¥
2720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:2K
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0.7%小于2K
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46.9%2K
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31.5%3K
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學歷要求分析
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不限學歷69.2%
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初中12.8%
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高中8.5%
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中專6%
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大專3.4%
桂林收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占69.2%,初中占12.8%,高中占8.5%,中專占6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年20.5%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占20.5%。