一、服從班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過(guò)而不漏、收而不貪、快而無(wú)誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄和表格。
六、愛(ài)護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車(chē)一落,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會(huì)議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議
桂林府悅世家電氣公司收銀招聘(有培訓(xùn)提升)
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桂林 府悅世家 收銀 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按城市:
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超市收銀員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30陳女士人事臨桂區(qū)宏謀大道田源生鮮超市二樓辦公室
1.積極配合上貨、補(bǔ)貨,顧客進(jìn)店前先做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作;檢查收銀機(jī)(系統(tǒng))、驗(yàn)鈔機(jī)等相關(guān)設(shè)備是否正常使用,并做好清潔保養(yǎng)工作。
2.準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收款票據(jù);及時(shí)、快捷的收妥顧客消費(fèi)款;在收款中做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快,
做到不錯(cuò)收、不漏收;對(duì)各種鈔票須認(rèn)真驗(yàn)明真?zhèn)巍?br /> 3.積極推介當(dāng)日活動(dòng)產(chǎn)品、主營(yíng)產(chǎn)品,對(duì)顧客保持親切友善的笑容,耐心回答顧客咨詢, 對(duì)顧客有禮貌,例如:您好!歡迎光臨!謝謝您、請(qǐng)慢走、歡迎下次再來(lái)等禮貌語(yǔ)。
4.在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)間,要服從店長(zhǎng)或領(lǐng)班的其它工作安排。
5.負(fù)責(zé)維持好收銀工位的衛(wèi)生,保持良好的工作狀態(tài),擁有熱情、飽滿的工作態(tài)度。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
臨桂區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
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桂林府悅世家電氣公司收銀招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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廖先生投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-30
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唐先生投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-30
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粟小姐投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-28
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李女士投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-25
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謝小姐投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-22
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潘小姐投遞了 桂林力新商業(yè)管理有限公司 的 超市收銀員 職位2024-10-13
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桂林臨桂區(qū) 收銀招聘工資
¥
2700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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38.2%2K
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61.8%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中2.9%
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高中5.9%
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中專8.8%
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大專5.9%
桂林臨桂區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占2.9%,高中占5.9%,中專占8.8%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.6%
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1-3年29.4%
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3-5年2.9%
桂林臨桂區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.6%,1-3年占29.4%,3-5年占2.9%。