1、協(xié)助銷(xiāo)售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷(xiāo)售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶(hù)需求,撰寫(xiě)和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售工作,撰寫(xiě)技術(shù)方案和過(guò)程中的技術(shù)文檔。
桂林售前主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林售前主管最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售前主管it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-11000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上 23-38歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:63- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-14
胡女士人力總監(jiān)一、崗位職責(zé):
1、做好展廳內(nèi)產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、展車(chē)準(zhǔn)備等售前準(zhǔn)備工作,接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà),為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),通過(guò)與客戶(hù)的溝通,了解客戶(hù)需求,按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶(hù)宣傳、展示和講解;
2、組織客戶(hù)試乘試駕、報(bào)價(jià)成交;遞交新車(chē)(介紹產(chǎn)品功能、售后服務(wù)等相關(guān)事宜);定期進(jìn)行客戶(hù)回訪(fǎng)與跟蹤,同已購(gòu)車(chē)客戶(hù)及未購(gòu)車(chē)客戶(hù)保持持續(xù)的聯(lián)系,挖掘二次購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)及潛在客戶(hù);
3、維護(hù)展廳環(huán)境和正常工作秩序,保持展廳內(nèi)展示車(chē)輛完好無(wú)損,并保證車(chē)輛外觀的整潔;
4、搜集區(qū)域市場(chǎng)需求信息,為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策;搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息,為主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供輔助決策;
5、建立、完善客戶(hù)信息系統(tǒng)。積累接洽過(guò)的客戶(hù)及已購(gòu)車(chē)客戶(hù)信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶(hù)信息系統(tǒng),為銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售總監(jiān)提供客戶(hù)信息,進(jìn)行決策支持;
6、為銷(xiāo)售支持工作提供協(xié)助,協(xié)助銷(xiāo)售支持人員,完成從庫(kù)房提車(chē)等相關(guān)工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車(chē)險(xiǎn)手續(xù)和車(chē)貸手續(xù)等相關(guān)工作;對(duì)銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品知識(shí)等進(jìn)行總結(jié)。積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),完成廠家崗位認(rèn)證;
7、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
二、任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 至少2年以上汽車(chē)維修工作經(jīng)驗(yàn);
3. 良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
4. 對(duì)汽車(chē)行業(yè)有熱情,責(zé)任心強(qiáng)。
5.具有一定的車(chē)輛專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
三、薪資待遇:
薪酬:上崗后按業(yè)績(jī)核算提成+獎(jiǎng)金(預(yù)估1.5-3萬(wàn)/月)績(jī)效上不封頂,不設(shè)限,多勞多得。
五險(xiǎn)+一金福利 :
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆評(píng)優(yōu)評(píng)先:每月/年度評(píng)選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
◆慰問(wèn)金:生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問(wèn)。
◆保險(xiǎn)公積金:提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
◆業(yè)余活動(dòng):公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林售前主管招聘最新投遞
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胡先生2025-09-03
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.6%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。