1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林售前項(xiàng)目經(jīng)理招聘
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桂林 售前項(xiàng)目經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
5000-15000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28王小姐行政人事1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,確定工作目標(biāo)和計劃,完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo),全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的市場開拓、運(yùn)營、銷售和建設(shè)工作,包括項(xiàng)目售前、售中和售后的管理;
2、項(xiàng)目售前期的全程跟進(jìn),調(diào)研、銷售、對接、交流匯報、方案制定、產(chǎn)品選型、招投標(biāo)、物資采購、成本控制、項(xiàng)目合同簽訂等工作;
3、項(xiàng)目售中施工管理,包括施工計劃、施工質(zhì)量、施工安全、施工進(jìn)度、施工技術(shù)工藝、施工材料、倉儲等各項(xiàng)管理工作;
4、項(xiàng)目售后組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收回款工作以及維保期運(yùn)維工作;
5、建立和維系公司與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴及有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,維護(hù)公司的形象、聲譽(yù)與利益;
6、協(xié)助財務(wù)做好項(xiàng)目催收回款工作;
7、完成總經(jīng)理及分管副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊精神;
2、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施、交付管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題;
5、有PMP證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書或其他相關(guān)證書者待遇相應(yīng)提高。
6、薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成。
上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,實(shí)行大小周休息制度。 -
解決方案專員
3000-4000元2024-10-27周女士人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門進(jìn)行VR項(xiàng)目前期的需求收集、現(xiàn)場講解與系統(tǒng)演示等工作;
2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行需求分析,對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料,設(shè)計和撰寫項(xiàng)目解決方案,以及解決方案的講解。
3.配合銷售部門完成與用戶的項(xiàng)目交流、完成項(xiàng)目招投標(biāo)等工作;
4.與公司各部門協(xié)調(diào)配合,做好方案輸出、資料共享及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作;
5.熟悉VR行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及教育市場動態(tài),進(jìn)行市場競品分析,協(xié)助銷售開展客戶工作。
6.負(fù)責(zé)對VR項(xiàng)目解決方案內(nèi)容進(jìn)行功能設(shè)計,輸出給技術(shù)部門進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動項(xiàng)目的實(shí)施,跟進(jìn)項(xiàng)目前期進(jìn)度,明確項(xiàng)目時間節(jié)點(diǎn),協(xié)調(diào)各部門成員之間的合作。
8.配合項(xiàng)目各階段工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段材料撰寫。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)、信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有較豐富的獨(dú)立售前方案撰寫及PPT制作經(jīng)驗(yàn),有一定創(chuàng)新能力。
3.熟練操作Office辦公軟件,獨(dú)立完成解決方案的撰寫工作。
4.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、反應(yīng)能力和邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通交流技能力。
5.良好的文檔解讀、分析、歸納和總結(jié)能力,基礎(chǔ)的PPT講解能力。
6.能接受出差。
7.具備較強(qiáng)的承壓能力。 -
移動解決方案經(jīng)理
4500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 差旅補(bǔ)貼
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 車費(fèi)補(bǔ)貼
2024-10-23王經(jīng)理人事一、任職資格
1、學(xué)歷要求:本科或以上,專業(yè)方向?yàn)橥ㄐ拧⒂嬎銠C(jī)或市場營銷;(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2、技能要求:熟練使用各類辦公軟件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思維導(dǎo)圖等辦公軟件與項(xiàng)目管理工具。
3、個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)技巧,心理素質(zhì)佳,能承受一定的工作壓力。
4、工作態(tài)度:認(rèn)同公司文化和價值觀,工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮、踏實(shí)且負(fù)責(zé)。
5、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的相關(guān)工作,能熟練制作和講解方案,具備引導(dǎo)用戶和控制用戶需求的能力。有2年及以上售前支撐、系統(tǒng)集成或軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn):熟悉招投標(biāo)流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、業(yè)務(wù)知識:對移動信息化業(yè)務(wù)有了解者優(yōu)先。項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識,具備經(jīng)營管理意識,項(xiàng)目管理(PMP)知識背景,有政府和企業(yè)ICT項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8、專業(yè)要求:計算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行本地市場的售前技術(shù)支持,包括客戶溝通、技術(shù)交流和項(xiàng)目可行性分析,撰寫初步的技術(shù)交流方案。
2、協(xié)助部分商務(wù)事務(wù),如商務(wù)談判、項(xiàng)目成本核算、收益評估,并提供報價指導(dǎo)。
3、及時梳理項(xiàng)目需求,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,撰寫解決方案。
4、協(xié)助參與招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)招投標(biāo)后工作組織。
5、牽頭做好與下游供應(yīng)商的溝通工作,選取或推薦供應(yīng)商,維系供應(yīng)商關(guān)系。
6、工作范圍桂林及下屬縣域,接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年齡要求:年齡超過38歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2、性別要求:男女不限。
3、自備筆記本電腦辦公。
4、專業(yè)要求:計算機(jī)科學(xué)技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)、信息安全等相關(guān)專業(yè)。
5、實(shí)習(xí)期2個月;實(shí)習(xí)期考核合格后根據(jù)業(yè)務(wù)考核確定崗位,4000-8000元/月,購買五險一金。 -
技術(shù)主管
5000-5500元2024-10-20邱先生總經(jīng)理1.配合銷售做好售前工作; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場堪察和公司技術(shù)方案制作; 3.對技術(shù)部門進(jìn)行綜合管理; 4.對項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目進(jìn)行督察。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師軟件售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理售前技術(shù)支持總監(jiān)售前項(xiàng)目經(jīng)理軟件售前項(xiàng)目經(jīng)理售前解決方案產(chǎn)品咨詢售前咨詢軟件銷售支持售前主管方案工程師項(xiàng)目方案工程師方案設(shè)計工程師售前實(shí)習(xí)生解決方案負(fù)責(zé)人售前支持產(chǎn)品售前支持產(chǎn)品方案工程師解決方案工程師售前技術(shù)支持售前解決方案工程師技術(shù)方案工程師解決方案工程師(售前)產(chǎn)品解決方案工程師軟件解決方案工程師技術(shù)解決方案工程師售前服務(wù)工程師解決方案經(jīng)理解決方案總監(jiān)方案專員售前售后支持售前銷售支持售前工程師系統(tǒng)集成售前工程師it售前工程師技術(shù)售前工程師
桂林售前項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林 售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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20%3K
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25%4K
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20%5K
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10%6K-8K
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25%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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中專5%
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大專5%
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本科15%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,中專占5%,大專占5%,本科占15%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年20%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。