1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實際需求推薦解決方案。
2、與用戶進行現(xiàn)場交流,包括初次交流和具體銷售項目交流。
3、負責跟進、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。
桂林汽車公司售前技術(shù)支持招聘
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桂林 售前技術(shù)支持 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按行業(yè):
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售后服務(wù)顧問
4000-12000元2024-10-30謝女士人事專員1、熟練汽車維修接待工作業(yè)務(wù)流程
2、認真檢查維修保養(yǎng)車輛
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)
4、及時熱情接待客戶,提高客戶滿意度
5、按公司要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,工作積極主動,有較強的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 -
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-26唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標、負責服務(wù)滿意度工作推進、改善和目標達成,維護品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負責車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負責服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進改善;
5、負責與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 -
售后服務(wù)顧問SA
4000-8000元2024-10-24李曉人事1、熟練汽車維修接待工作業(yè)務(wù)知識
2、認真檢查維修保養(yǎng)車輛,做出鑒定
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)
4、及時熱忱地接待客戶,并實行首問負責原則,對所接待的客戶負責解釋聯(lián)系和解答客戶疑問
約 3 個崗位
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桂林汽車公司售前技術(shù)支持招聘最新投遞
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萬小姐投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2024-10-28
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張小姐投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 售后服務(wù)顧問 職位2024-10-21
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桂林 售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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20%3K
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25%4K
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20%5K
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10%6K-8K
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25%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷75%
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中專5%
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大專5%
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本科15%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,中專占5%,大專占5%,本科占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80%
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1-3年20%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80%,1-3年占20%。