桂林試驗(yàn)員招聘
桂聘提供2025年11月桂林試驗(yàn)員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為6780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多試驗(yàn)員試驗(yàn)員工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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試驗(yàn)員(幾內(nèi)亞)
20000元- 提供住房
- 工作餐
2025-11-19
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:幾內(nèi)亞
崗位要求:50周歲內(nèi),要對混凝土試驗(yàn)方面、土工試驗(yàn)、鋼筋試驗(yàn)、瀝青混凝土試驗(yàn)都要有工作經(jīng)驗(yàn)。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
(質(zhì)檢、試驗(yàn))技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
2025-11-13
劉小姐人事專員1)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部技術(shù)服務(wù)及管理工作。
2)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)文件的完善、維護(hù)及更新。
3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)、售后服務(wù)過程中的技術(shù)解答及檢、試驗(yàn)結(jié)果的分析。
4)對監(jiān)視與測量用設(shè)備、器具的增補(bǔ)、更新、使用(報(bào)廢)出具方案或建議。
5)協(xié)助公司技改工作。
6)協(xié)助及配合客戶的接待工作,為客戶提供相應(yīng)的質(zhì)檢技術(shù)咨詢。
7)完成部門或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
要求:
1)供用電技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2)熟練運(yùn)用Office(Word、Excel、PPT)等辦公軟件及CAD制圖軟件;
3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先;
4)熟悉電抗器檢驗(yàn)、試驗(yàn)操作規(guī)程,安全規(guī)程和試驗(yàn)方法;
5)熟練配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求;熟悉國家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
約 2 個(gè)崗位
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桂林試驗(yàn)員招聘最新投遞
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黃先生2025-11-13 -
顏先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 試驗(yàn)員(幾內(nèi)亞) 職位2025-11-11 -
周先生2025-10-31 -
孫先生2025-10-30 -
黎女士2025-10-26 -
曾先生2025-10-25
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桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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2%小于2K
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17.6%3K
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11.8%4K
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27.5%5K
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27.5%6K-8K
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3.9%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37.9%
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初中1.7%
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高中5.2%
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中專3.4%
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大專44.8%
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本科6.9%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37.9%,初中占1.7%,高中占5.2%,中專占3.4%,大專占44.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.4%
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1-3年39.7%
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3-5年13.8%
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5-10年5.2%
桂林建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.4%,1-3年占39.7%,3-5年占13.8%,5-10年占5.2%。