廣西崇左教師績效工資 崇左事業(yè)單位人員基本工資

無論是從事哪一個行業(yè)的人，他們都會比較關(guān)注自己的工資，因為作為社會的一個成員，他們也都是需要生活的，沒有物質(zhì)的生活是艱難的，對于一些教師來說，他們也會關(guān)注自己的績效工資，因為身為人民教師，他們并不是神，他們也是人，他們也是需要工資來維持自己的生活，現(xiàn)在也越來越多的人來到崇左工作，所以我們先來了解一些廣西崇左教師的績效工資。

一、廣西崇左教師績效工資

小學老師的話，平均工資 ￥4.6K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 64%。

中學高級教師的基本工資一般在2800——3000左右，績效工資在4000——5000左右。

大學老師，現(xiàn)在的大學教師如果只是助教的話，其實工資也是很低的，一些偏遠地區(qū)工資也就是三四千塊，跟小學教師的工資差不多的。

當然如果是職稱相當?shù)脑挘€是大學教師比較有優(yōu)勢，他們除了工資外，還會有其它的收入?，F(xiàn)在的大學老師都是可以從外面接項目的，加入一些課題組一起做工作，一年下來也能夠拿到三四萬塊。而如果已經(jīng)是講師了，那工資也可以達到3000-5000塊左右了，如果是升級成為了副教授，那稅后的工資可以拿到七八千塊了，也是非常不錯了。

二、崇左事業(yè)單位人員基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

三、2021年教師績效工資標準

第一類是一線教師包括班主任，而且明確提出從今以后必須樹立這個導向。一線教師是學校教育教學的主力軍，擔負著學校教育教學絕對主要的工作，理應(yīng)受到全校的重視?？冃ЧべY大幅向這類教師傾斜，應(yīng)該是順乎民意的。

第二類是具有高級職稱、仍在一線教學直至退休、且教育教學成績突出的教師。在許多學校教學中， 本來就具有一種不良現(xiàn)象，一旦評上高級教師職稱，就認為車到站船到碼頭了，好多高級教師就不愿再在一線教書了，反正月頭工資和績效工資不會少，在學校拿著在職工資等退休了。如果一傾斜，不在一線教學的那些年長高級教師就不能輕松享受高績效了。

第三類是長期在艱苦地區(qū)、農(nóng)村地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師。這類教師本來評個高級教師職稱就很不容易，而且工作條件艱苦，但他們兢兢業(yè)業(yè)一輩子在那里工作，就憑長期堅守這一點就值得人們敬仰。此次教育部的通知意見中，特別提出績效工資必須向這類教師傾斜，這也是順應(yīng)民意的。

其實在不同的地方教師的工資是不太一樣的，同時不同等級的教室工資也是不一樣的，如果說想讓自己的工資更高的話，那么可以多提升自己的級別喲！廣西崇左工資雖然不能與一線城市的工資相比，但是在廣西來說也是不錯的，更為關(guān)鍵的是這里的生活成本也不是特別的高。