1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度
桂林室內(nèi)設計招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月桂林室內(nèi)設計最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)5條,平均工資約為4720元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設計室內(nèi)設計師/家裝設計師室內(nèi)設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計總助
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
潘春秀人事專員1.建筑設計專業(yè),同時精通室內(nèi)設計 (做過文旅設計規(guī)劃更好)
2.能獨立熟練使用 cad su ps 3dmax 等基礎軟件
3.具備快題快圖表現(xiàn)能力
4.具備熟練iPad手繪及AI出圖能快速理解及表現(xiàn)意向方案效果
5.具備基本匯報方案功底能獨立完成項目匯報案ppt整理及相干外聯(lián)對接文案事宜
6.具備文件管理及歸檔規(guī)范能力
7.具備行業(yè)信息收集及篩選能力
8.保密意識強 需保障全天侯線上溝通對接狀態(tài)
9.女性優(yōu)先 年齡36歲以下
10.口齒清晰具備一定的招商和外聯(lián)對接能力。 -
首席設計師
6000-10000元6小時前
鄧女士人力資源經(jīng)理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設計方案,繪制設計圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進行室內(nèi)裝修設計和物理環(huán)境設計
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊
5、指導、檢查裝修施工 -
室內(nèi)設計師
3000-10000元2025-11-18
龔經(jīng)理人事經(jīng)理1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設計方案,繪制設計圖紙和效果圖
2、進行室內(nèi)裝修設計和物理環(huán)境設計
3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計
4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊
5、指導、檢查裝修施工;
任職要求?
1. 室內(nèi)設計??萍耙陨蠈W歷
2.1年以上全案設計經(jīng)驗
3. 精通CAD/PS/3DMAX,熟練制作彩平圖及施工節(jié)點圖?軟實力?: -
室內(nèi)設計師
8000-12000元2025-11-15
韋經(jīng)理市場主管室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專及以上學歷,有較強的項目溝通及談判能力; 2. 熟悉制圖的技能,合理的空間規(guī)劃,色彩搭配,有所擅長的設計風格等,3DMAX 和CAD的熟練操作;且了解市場需求; 3. -
資深裝修設計師
4000-6000元2025-11-15
韋經(jīng)理市場主管工作內(nèi)容: 1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設計方案,繪制設計圖紙和效果圖 2、進行室內(nèi)裝修設計和物理環(huán)境設計 3、調(diào)整、優(yōu)化室內(nèi)空間的分隔組合,進行室內(nèi)用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計 4、協(xié)助客戶選材、選配軟裝飾、協(xié)調(diào)施工團隊 5、指導、檢查裝修施工 任職要求 1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有強烈的責任心和團隊合作精神; 2、能夠準確理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 3、有一定別墅、復式樓設計經(jīng)驗 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00 -
七星區(qū)家裝設計師
6000-8000元2025-11-15
韋經(jīng)理市場主管任職要求 學歷:大專,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗:5年以上家裝設計經(jīng)驗,有全案落地案例; 能力:精通戶型優(yōu)化,熟悉施工工藝及材料特性; 較強的審美與色彩搭配能力,能獨立完成軟裝方案 -
別墅大宅設計師
4700元2025-11-15
韋經(jīng)理市場主管工作內(nèi)容 1、負責別墅大宅的設計工作,根據(jù)客戶需求進行室內(nèi)設計; 2、根據(jù)公司要求,確保設計作品符合品牌形象; 3、管理設計資源,與供應商合作,確保設計質(zhì)量。 -
裝修設計師助理
3000元2025-11-15
韋經(jīng)理市場主管工作內(nèi)容: 1、根據(jù)家裝設計項目的主題和內(nèi)容,負責設計相應的平面視覺表現(xiàn); 2、根據(jù)公司要求的品牌形象,控制品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設計和物料供方資源。 任職要求: 1、具備踏實、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責任心強,具有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度; 2、能夠充分理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 -
室內(nèi)設計師
3000-8000元2025-11-14
鄒金美人事主管1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力、服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
設計總監(jiān)
10000-15000元2025-11-11
梁女士人事職位描述崗位職責: 1、能夠獨立量房; 2、主室內(nèi)設計、CAD制圖、3Dmax制圖、量房 3、具備良好的口頭表達與溝通能力,愛學習有上進心。 -
3D設計師
6000-8000元2025-11-11
文經(jīng)理人力資源負責人2、仿石漆形象店面展廳設計(要有從事過室內(nèi)設計經(jīng)驗)。 3、熟練使用3DXMAX、PHOTOSHOP、酷家樂等設計軟件。 4、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+公司福利,有傳幫帶體系,新人入職著重培養(yǎng)與培訓。 -
預算員
3000-4000元2025-11-10
鄭英芝人事經(jīng)理要求身體健康、勤快、對工作認真負責、懂設計(含CAD平面設計、3DMAX、ⅤR室內(nèi)設計),會做資料,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗,有小汽車駕照者優(yōu)先,本公司簽勞動合同、購買養(yǎng)老保險,薪酬待遇面談。 -
室內(nèi)設計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-11-06
卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設計,尤其是公裝設計。 要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內(nèi)裝飾設計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。 如大學畢業(yè)生,畢業(yè)實習應當在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關經(jīng)驗則按公司制度同實習生待遇。
約 13 個崗位
桂林相關熱門崗位
室內(nèi)設計師/家裝設計師室內(nèi)設計師室內(nèi)設計設計師家裝室內(nèi)設計家裝室內(nèi)設計師室內(nèi)設計師家裝室內(nèi)設計助理家裝設計/室內(nèi)設計室內(nèi)設計助理設計師資深室內(nèi)設計師室內(nèi)設計設計師助理室內(nèi)設計員工室內(nèi)設計方案設計項目設計師裝修設計師家裝設計師精裝修設計師工裝設計師精裝設計師裝飾設計師裝飾裝修裝飾設計空間設計師家裝設計方案設計師設計師家裝裝修設計談單設計師室內(nèi)裝修設計裝飾裝修設計酷家樂設計師家裝工裝設計師店面設計店面設計師辦公空間設計師創(chuàng)意空間設計師資深裝修設計師資深家裝設計師量房設計師室內(nèi)裝飾設計
桂林室內(nèi)設計招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐先生投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 資深裝修設計師 職位2025-11-13 -
盧先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務有限公司 的 預算員 職位2025-11-11 -
何小姐投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務有限公司 的 預算員 職位2025-11-10 -
唐先生投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 室內(nèi)設計師 職位2025-11-08 -
唐先生投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 七星區(qū)家裝設計師 職位2025-11-07 -
秦先生投遞了 桂林圣星建筑裝飾工程有限責任公司 的 七星區(qū)家裝設計師 職位2025-11-06
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桂林室內(nèi)設計招聘工資
¥
4720
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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15%2K
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18.9%3K
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15%4K
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14.2%5K
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10.2%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.1%
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中專2.7%
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大專24.5%
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本科3.6%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占69.1%,中專占2.7%,大專占24.5%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年21.8%
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3-5年3.6%
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5-10年1.8%
桂林室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70%,應屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占21.8%,3-5年占3.6%,5-10年占1.8%。