1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
桂林食品公司市場總監(jiān)招聘
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桂林 市場總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場總監(jiān)(臨桂)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
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2024-10-24陳女士人事經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)市場日常管理工作及市場部與各個(gè)部門的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)及銷售隊(duì)伍的支持和培訓(xùn);
2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時(shí)提供市場反饋?;
3、對公司的市場計(jì)劃提出建議;
4、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;? ?
5、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的主持和課件的講解;
6、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;
7、訪問客戶,聽取客戶意見,?展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
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桂林 市場總監(jiān)招聘工資
¥
6192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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2.2%2K
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7.7%3K
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18.7%4K
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27.5%5K
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17.6%6K-8K
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15.4%8K-1W
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11%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.8%
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初中1.1%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專15.2%
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本科8.7%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.8%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占15.2%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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1-3年19.6%
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3-5年8.7%
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5-10年2.2%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占19.6%,3-5年占8.7%,5-10年占2.2%。