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桂林生活服務(wù)公司市場總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月桂林生活服務(wù)公司市場總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為6823元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場經(jīng)理/市場總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:55
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-17
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系
2025-11-14
行政部
崗位職責(zé):
1、負責(zé)市場一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對收集信息的真實、準確,及時,有效負責(zé);
2、負責(zé)新醫(yī)院項目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調(diào)等;
3、負責(zé)建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源;
4、負責(zé)公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
5、負責(zé)對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋;
6、負責(zé)制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作;
7、負責(zé)部門交代的其他工作;
職位要求:
1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運用;
2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗,有大客戶銷售經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮;
3、有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營銷能力;
5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強,能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開車。
約 2 個崗位
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桂林市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.4%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    21.1%
  • 本科
    6.6%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.4%,高中占1.3%,中專占2.6%,大專占21.1%,本科占6.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.8%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    3.9%
  • 5-10年
    1.3%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.8%,1-3年占28.9%,3-5年占3.9%,5-10年占1.3%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標責(zé)任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。
5、 負責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責(zé)對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責(zé)對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
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