桂林七星區(qū)健康公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘

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按地區(qū)：

不限(18) 七星區(qū)(5) 靈川縣(4) 疊彩區(qū)(3) 臨桂區(qū)(3) 象山區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 永?？h(1)

按商圈：

不限(4) 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(1) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 臨江苑(1) 財(cái)富名城(1)

按行業(yè)：

不限(13) 服裝(2) 保險(xiǎn)(1) 辦公設(shè)備(1) 電子(1) 服飾(1) 建筑(1) 進(jìn)出口(1) 美容(1) 投資(1) 網(wǎng)絡(luò)(1) 互聯(lián)網(wǎng)(1) 健康(1)

市場(chǎng)經(jīng)理

6000-10000元

桂林醫(yī)家醫(yī)健康管理有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人保險(xiǎn) 辦公設(shè)備健康民營環(huán)境優(yōu)美

2024-10-18

人事部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別;敏銳把握客戶需求，運(yùn)用豐富行業(yè)知識(shí),為客戶提供初步方案;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓、渠道管理、推廣、客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等工作；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣和管理,積極獨(dú)立開拓所轄領(lǐng)域的客戶資源。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、2年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、敢于接受新挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

約 1 個(gè)崗位

桂林七星區(qū)健康公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘最新投遞

沈先生

投遞了桂林醫(yī)家醫(yī)健康管理有限公司的市場(chǎng)經(jīng)理職位

2024-10-30
于先生

投遞了桂林醫(yī)家醫(yī)健康管理有限公司的市場(chǎng)經(jīng)理職位

2024-10-21
曾先生

投遞了桂林醫(yī)家醫(yī)健康管理有限公司的市場(chǎng)經(jīng)理職位

2024-10-15

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桂林七星區(qū) 市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

￥ 6791

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 24份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：5K

8.3%

3K
8.3%

4K
25%

5K
20.8%

6K-8K
20.8%

8K-1W
16.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

75%
大專

12.5%
本科

12.5%

桂林七星區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，大專占12.5%，本科占12.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

66.7%
1-3年

16.7%
3-5年

12.5%
5-10年

4.2%

桂林七星區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占16.7%，3-5年占12.5%，5-10年占4.2%。

桂林市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對(duì)公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、負(fù)責(zé)對(duì)推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促，在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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