1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林市場營銷招聘(有項目提成)
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桂林 市場營銷 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作時間:早上8:30~12:00,下午14:00~18:00
中間有兩個小時休息時間,單休,月休四天,法定節(jié)假日放假 -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2024-10-21黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司在新媒體領(lǐng)域的整體戰(zhàn)略,包括社交媒體、內(nèi)容營銷、數(shù)字廣告等各個方面。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營和維護(hù)公司的新媒體平臺(如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等),包括內(nèi)容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。
3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動,包括線上活動、社交媒體推廣、內(nèi)容營銷等,提高品牌曝光度和用戶參與度。
4、收集和分析市場及用戶數(shù)據(jù),了解用戶需求和市場趨勢,為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、與其他部門(如產(chǎn)品、銷售、客服等)緊密合作,確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1.、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)新媒體平臺的運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作;
3、熟悉新媒體運(yùn)營和推廣,了解各種新媒體平臺的特點(diǎn)和用戶群體、平臺運(yùn)營機(jī)制等,能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略;
4、能夠承受一定的工作壓力,并具備良好的適應(yīng)能力。
5、同崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者薪酬待遇可以再議。 -
銷售員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-21李先生經(jīng)理1、具備一定的客戶資源和市場資源。
2、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
3、具備互聯(lián)網(wǎng)電商、線下銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時調(diào)整銷售策略
5、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
6、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
7、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
8、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2024-10-21黎女士經(jīng)理要求: 1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
教育市場主管
5000-20000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-19王學(xué)龍總負(fù)責(zé)人制定市場營銷方案,策劃作業(yè)市場; 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊組員完成明天的工作任務(wù); 5. 組織團(tuán)隊組員做好會銷成交活動。 -
銷售專員
5000-10000元2024-10-18白經(jīng)理行政經(jīng)理1、開拓市場、發(fā)展客戶、維護(hù)客戶、完成自己的業(yè)績目標(biāo); 2、敏感的市場觸覺,語言表達(dá)清晰; 3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn); 4、有家裝市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18廖江彥總經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域老客戶維護(hù)、新客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務(wù),定期跟公司匯報工作情況 3.具備農(nóng)學(xué)專業(yè)或市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 3.勤奮,敬業(yè),誠信,能適應(yīng)經(jīng)常出差 -
銷售文員
3000-6000元2024-10-17張經(jīng)理人事經(jīng)理任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先: 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶咨詢; 3、熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài),具備一定的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識; 4、熟練使用辦公軟件
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷總監(jiān)市場營銷專員市場營銷經(jīng)理市場營銷主管網(wǎng)絡(luò)市場營銷市場營銷人員市場營銷負(fù)責(zé)人市場營銷講師市場營銷代表市場營銷總經(jīng)理市場營銷業(yè)務(wù)員市場營銷推廣經(jīng)理市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理市場營銷高級經(jīng)理英語市場營銷助理市場營銷實(shí)習(xí)生市場營銷助理市場營銷部經(jīng)理市場營銷策劃經(jīng)理市場營銷專家市場營銷部總監(jiān)市場營銷推廣主管市場營銷經(jīng)理助理市場營銷副總經(jīng)理市場營銷部主管市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)市場開發(fā)銷售營銷專業(yè)推廣策劃營銷與策劃渠道營銷市場運(yùn)營市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)開發(fā)營銷員工市場運(yùn)營管理營銷策劃線上營銷營銷人員市場調(diào)查市場部市場渠道營銷市場品牌運(yùn)營企劃電商營銷推廣互動營銷營銷經(jīng)理線下營銷市場人員市場項目運(yùn)營營銷商務(wù)管培生市場經(jīng)理
桂林市場營銷招聘(有項目提成)最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 銷售員 職位2024-10-27
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廖小姐投遞了 廣西杰特裝飾工程有限公司 的 銷售專員 職位2024-10-25
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匡先生投遞了 桂林市阿爾法教育科技有限公司 的 教育市場主管 職位2024-10-20
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唐先生投遞了 桂林市阿爾法教育科技有限公司 的 教育市場主管 職位2024-10-17
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龍先生投遞了 桂林市阿爾法教育科技有限公司 的 教育市場主管 職位2024-10-17
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唐小姐投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營經(jīng)理 職位2024-10-16
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桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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30.5%3K
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25.3%4K
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19.9%5K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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初中0.7%
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高中1.7%
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中專2.4%
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大專18.8%
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本科6.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,初中占0.7%,高中占1.7%,中專占2.4%,大專占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年22.3%
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3-5年2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占22.3%,3-5年占2.4%。