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桂林酒店市場(chǎng)銷售部招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 1條 桂林 市場(chǎng)銷售部 招聘 （有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 大專以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
李女士
經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作；
2、制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施；
3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作；
4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作；
5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段；
6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格；
7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合；
8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲，并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：3K
  • 4.8%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.4%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    6.9%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.4%，初中占0.7%，高中占2.1%，中專占2.4%，大專占18.6%，本科占6.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    22%
  • 3-5年
    2.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占74.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%，1-3年占22%，3-5年占2.4%。

桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
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