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桂林茶葉公司市場推廣招聘(有五險(xiǎn))

共找到 2條 桂林 市場推廣 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-平樂縣 1人 3年以上 大專以上 茶葉
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-06
韋成兵
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展客戶,完成公司的營銷指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)定期對市場環(huán)境、銷售目標(biāo)、營銷計(jì)劃進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,確保完成營銷目標(biāo)。
3.協(xié)調(diào)市場推廣活動,提升品牌知名度和市場份額。
4.控制銷售預(yù)算,銷售費(fèi)用,根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
5負(fù)責(zé)危機(jī)處理,及時(shí)、妥善處理公司面臨的食品安全、顧客投訴等危機(jī)事件,制定應(yīng)對策略,維護(hù)公司聲譽(yù)。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,食品、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.能適應(yīng)出差。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險(xiǎn)
3.包食宿
4.薪資:正式入職底薪10000元+提成(上不封頂)。

廠長

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作,對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績效目標(biāo)考核;
4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì);
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定并落實(shí)成本控制措施;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運(yùn)作,具備對外、對內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識;
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    7.2%
  • 中專
    7.2%
  • 大專
    17.3%
  • 本科
    3.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占5.8%,高中占7.2%,中專占7.2%,大專占17.3%,本科占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77%
  • 1-3年
    23%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77%,1-3年占23%。

桂林 市場推廣/地推百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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