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桂林電力公司市場區(qū)域總監(jiān)招聘

共找到 1條 桂林 市場區(qū)域總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-28
胡女士
一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,水利、環(huán)境、勘察設(shè)計、監(jiān)理類、市場營銷、生態(tài)類等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上水利咨詢、環(huán)境咨詢、監(jiān)測類等銷售工作經(jīng)驗;
3、對水利、環(huán)保行業(yè)國家政策有一定了解,能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備較強(qiáng)的市場敏銳度以及相關(guān)的市場銷售技巧;
5、能獨立挖掘潛在客戶、維護(hù)客戶關(guān)系;
6、熟悉水利、環(huán)境類項目招投標(biāo)、談判及合同簽訂工作內(nèi)容及流程;
7、具有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,工作踏實認(rèn)真能吃苦耐勞。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司銷售策略,完成銷售計劃、收集、市場分析,形成市場調(diào)研報告;
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)范圍,以服務(wù)類資質(zhì)為主的業(yè)務(wù)開展和渠道建立,協(xié)助部門經(jīng)理完成公司分配的銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水利、環(huán)境等服務(wù)類新市場業(yè)務(wù)開發(fā)及管理工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、薪酬待遇,年收入5-15萬元。
約 1 個崗位
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桂林 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.8%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    15.2%
  • 本科
    8.7%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.8%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占15.2%,本科占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 1-3年
    19.6%
  • 3-5年
    8.7%
  • 5-10年
    2.2%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占19.6%,3-5年占8.7%,5-10年占2.2%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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