1、根據(jù)本部門的銷售計(jì)劃,制定個(gè)人銷售計(jì)劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點(diǎn)及賣點(diǎn)、了解市場(chǎng)行情;
3、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林商場(chǎng)市場(chǎng)開發(fā)主管招聘(有周末雙休)
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桂林 市場(chǎng)開發(fā)主管 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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招商專員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
3小時(shí)前魏先生人事專員任職要求:
會(huì)熟練使用office等辦公軟件;具備一定文字表達(dá)能力、簡(jiǎn)單商務(wù)函件編寫能力;對(duì)招商、運(yùn)營知識(shí)了解;能接受線上、線下的商戶聯(lián)系拓展工作模式,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位職責(zé):
1.搜集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)情況.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,為招商策略提供依據(jù)。
2.執(zhí)行招商計(jì)劃和推廣方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)招商工作,積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,拜訪重點(diǎn)意向客戶并做好回訪工作,認(rèn)真回答客戶提出的問題,做好記錄并向主管進(jìn)行信息反饋。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)資料的搜集,整理客戶資料并歸檔,跟進(jìn)招商進(jìn)程,對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)向主管匯報(bào)市場(chǎng)招商情況,提出合理性的建議和改進(jìn)措施,確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。
5.協(xié)助市場(chǎng)運(yùn)營工作,與部門及其他部門團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成招商目標(biāo)。
約 1 個(gè)崗位
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市場(chǎng)推廣經(jīng)理應(yīng)用市場(chǎng)推廣經(jīng)理市場(chǎng)推廣策劃區(qū)域市場(chǎng)推廣經(jīng)理市場(chǎng)開發(fā)主管推廣產(chǎn)品推廣拓展信息收集市場(chǎng)開發(fā)營銷推廣平臺(tái)推廣派單渠道推廣市場(chǎng)營銷推廣市場(chǎng)推廣產(chǎn)品推廣策劃地推市場(chǎng)拓展市場(chǎng)開發(fā)推廣推廣人員app市場(chǎng)渠道推廣品牌推廣市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣開拓市場(chǎng)推廣經(jīng)理拓展主管酒水推廣線下推廣人員線下活動(dòng)推廣支付寶線下推廣主管市場(chǎng)線上推廣市場(chǎng)招商市場(chǎng)主管線下產(chǎn)品推廣餐飲市場(chǎng)開發(fā)地區(qū)推廣地推專員
桂林商場(chǎng)市場(chǎng)開發(fā)主管招聘(有周末雙休)最新投遞
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桂林 市場(chǎng)推廣/地推招聘工資
¥
4044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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1.5%小于2K
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8%2K
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31.4%3K
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32.8%4K
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18.2%5K
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4.4%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.7%
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初中5.8%
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高中7.2%
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中專7.2%
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大專17.4%
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本科3.6%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.7%,初中占5.8%,高中占7.2%,中專占7.2%,大專占17.4%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.8%
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1-3年23.2%
桂林市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.8%,1-3年占23.2%。