桂林社區(qū)產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年11月桂林社區(qū)產(chǎn)品最新招聘,疊彩區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為6917元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動推廣專員(可兼職)
2000-3000元3小時前
楊老師人事專員推廣母乳喂養(yǎng)和母嬰產(chǎn)品及公司經(jīng)營理念,挖掘潛在客戶。
在社區(qū),街道,商場,進行地推,進行母乳喂養(yǎng)推廣活動
工作時間及工作地點靈活自由。
限女性,寶媽優(yōu)先 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-18
蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責(zé)任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進修機會
崗位詳情:
工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤)
工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓
差旅政策:100%報銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費用
?崗位職責(zé):?
.負(fù)責(zé)泰康高端養(yǎng)老社區(qū)品牌推廣與市場宣傳,提升社區(qū)知名度。
.拜訪老保單客戶,提供社區(qū)產(chǎn)品介紹與咨詢服務(wù),促成簽約。
.收集分析市場信息與客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供支持。
.維護客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),提升客戶滿意度。
.與團隊協(xié)作完成銷售目標(biāo)及市場拓展任務(wù)。
?崗位要求:?
.熱愛銷售工作,具備優(yōu)秀溝通能力與人際交往技巧。
.具有市場洞察力,能精準(zhǔn)把握客戶需求。
.責(zé)任心強,具備團隊合作精神及抗壓能力。
.有銷售經(jīng)驗或養(yǎng)老行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
?我們提供:?
.行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系
.專業(yè)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)課程
.清晰的職業(yè)發(fā)展通道 -
地推靈活
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 高溫補貼
- 工齡獎
2025-11-16
莫經(jīng)理人事經(jīng)理(每周1-2天外出拓客,15號準(zhǔn)時發(fā)薪,新手可帶) 不用天天在外跑!每周僅1-2天地推(公司給物料/話術(shù)),其余時間室內(nèi)辦公,無責(zé)底薪3000穩(wěn)拿,15號發(fā)薪從不拖! 【你會做這些事】 不只是“賣貨”,更是客戶的“需求顧問”: 1. 帶著公司產(chǎn)品(具體可聊),每周1-2天去社區(qū)/商圈地推——不用瞎琢磨,公司給現(xiàn)成物料和談單技巧,新人也能快速上手; 2. 回辦公室后跟進客戶,詳細(xì)介紹產(chǎn)品優(yōu)勢,幫客戶解決需求,把初次接觸變成長期信任; 3. 跟著團隊一起落地營銷計劃,不用單打獨斗,銷售指標(biāo)循序漸進(新人有適應(yīng)期); 4. 慢慢攢下自己的客戶圈,老客戶復(fù)購、轉(zhuǎn)介紹都算業(yè)績,越做越輕松,還能和客戶處成朋友。 【我們希望你這樣】 不用是“銷售大神”,但求“真心想做事”: 1. 敢開口——地推時愿意主動打招呼,表達清楚就行; 2. 有耐心——客戶多問幾句不急躁,愿意好好解釋; 3. 能接受偶爾外出——每周1-2天,不是風(fēng)吹日曬“持久戰(zhàn)”; 4. 想賺錢——認(rèn)可“多勞多得”,5%提成上不封頂,賣得越多,錢包越鼓。 【踏實保障】 ? 上班時間:8:00-12:00,14:30-17:30,到點下班不內(nèi)卷; ?? 薪資:試用期無責(zé)底薪3000(不算業(yè)績,干滿就有)+5%提成(賣1萬賺500,上不封頂),15號準(zhǔn)時發(fā)薪 -
產(chǎn)品推廣員
4500-6000元2025-11-15
楊先生總經(jīng)理每周二、周三、周五、周六、周天參與市場動銷活動,開展超市或社區(qū)或農(nóng)貿(mào)市場終端推廣活動,活動包含擺臺+試吃+游戲互動等。 …… 2.公司將配置培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,從產(chǎn)品介紹、公司介紹、推廣話術(shù)、試吃要求、活動執(zhí)行等方面為推廣人員進行專業(yè)培訓(xùn),同時開展活動經(jīng)驗總結(jié)交流會,推廣優(yōu)秀銷售經(jīng)驗、幫扶落后人員提升銷售技巧。 -
社區(qū)團購?fù)卣箚T
4000-9000元2025-11-15
陳小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)社區(qū)團購渠道的拓展,積極尋找潛在的社區(qū)團長合作對象,建立并維護良好的合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)社區(qū)團購產(chǎn)品的推廣和銷售,對現(xiàn)有社區(qū)團長進行管理和維護; 3、制定社區(qū)團購渠道的銷售計劃和目標(biāo) …… ,并確保目標(biāo)的達成; 4、參與社區(qū)團購渠道的項目策劃和實施,如新品推廣、節(jié)日促銷等; 5、與外部合作伙伴協(xié)作,如配送物流、供應(yīng)服務(wù)等,提高社區(qū)團購渠道的服務(wù)質(zhì)量等。 …… 能力要求: 1、大專以上學(xué)歷,有2年以上社區(qū)團購工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉社區(qū)團購渠道的銷售運作模式,了解社區(qū)團購行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài); 3、具備一定社區(qū)團長資源,能夠快速拓展社區(qū)團購渠道; …… 4、具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與社區(qū)團長和客戶進行有效的溝通和合作; 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應(yīng)社區(qū)團購行業(yè)的發(fā)展變化。 -
金融型人才/家庭風(fēng)險規(guī)劃/售后/理財
6000-10000元2025-11-14
任曉東人事綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求:年齡25-50歲之間,學(xué)歷大專及以上(特別優(yōu)秀者可放寬條件) 業(yè)務(wù)范圍: 保險:健康險、車險、年金險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老險、養(yǎng)老社區(qū)推廣等 …… ; 銀行:廣發(fā)銀行信用卡/儲蓄卡業(yè)務(wù);投資:信托、基金等資產(chǎn)管理 公司支持: 客戶資源:分配存量客戶 培訓(xùn)體系:涵蓋法律、醫(yī)學(xué)、金融產(chǎn)品知識等,提供“特訓(xùn)營”輔導(dǎo),主管幫扶。 -
2025-11-10
曹老師人事總監(jiān)在指定區(qū)域(社區(qū)、商圈、幼兒園等)通過擺攤、陌拜、活動推廣等方式,直接接觸潛在客戶,推廣課程產(chǎn)品或服務(wù)。 2. 現(xiàn)場解答客戶咨詢,分析消費需求,推薦匹配課程。 3. 客戶信息收集與反饋。 -
健康顧問
5000-8000元2025-11-05
雷先生經(jīng)理健康知識普及 ? 組織或參與健康講座、公益活動,向社區(qū)或客戶群體普及健康知識。 ? 制作和分發(fā)健康科普資料,幫助客戶更好地了解健康信息。 5. …… 銷售與市場拓展 ? 負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品的銷售,包括保健品、醫(yī)療器械等。 ? 開拓新的客戶渠道,收集市場信息,為公司提供市場反饋。 6.
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林社區(qū)產(chǎn)品招聘最新投遞
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龍先生2025-11-14 -
王先生2025-11-13 -
陽小姐2025-11-10 -
李女士投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 健康顧問 職位2025-11-10 -
王小姐2025-11-10 -
莫小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 健康顧問 職位2025-11-07
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6917
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.7%2K
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15.3%3K
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18.6%4K
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11.9%5K
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27.1%6K-8K
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8.5%8K-1W
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23.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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高中1.6%
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大專6.3%
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本科30.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,高中占1.6%,大專占6.3%,本科占30.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年28.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占28.6%。