1.負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計活動;
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實(shí)際情況,提出項目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
桂林審計經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月桂林審計經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多審計經(jīng)理審計經(jīng)理it審計經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財務(wù)總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
李女士HRD一、基本定位
需全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險管控及業(yè)財融合,重點(diǎn)支撐桂林地區(qū)銷售團(tuán)隊完成年度零售6500臺、批發(fā)3500臺的核心業(yè)務(wù)目標(biāo);具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境,是公司業(yè)務(wù)增長的“財務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行,確保財務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致;
2. 全面預(yù)算與成本管控,主導(dǎo)公司年度財務(wù)預(yù)算編制,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢精準(zhǔn)測算預(yù)算指標(biāo),形成可落地的預(yù)算方案;
3. 財務(wù)核算與報告管理,規(guī)范公司財務(wù)核算體系,統(tǒng)一會計核算標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及專項財務(wù)分析報告,按時向管理層、股東報送,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐;
5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營,熟悉國家及地方稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購置稅相關(guān)政策)及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠,制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,降低公司稅務(wù)成本;6. 團(tuán)隊建設(shè)與管理,優(yōu)化財務(wù)管理流程,建立科學(xué)的激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊工作積極性與執(zhí)行力;
7、與外部審計機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系;
三、任職要求
1. 財務(wù)、會計或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù),有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備系統(tǒng)的財務(wù)專業(yè)知識體系,能獨(dú)立完成財務(wù)核算、報表編制與財務(wù)分析工作;
3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗,熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動特點(diǎn),曾成功主導(dǎo)過資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項目,能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營成本;
4. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的財務(wù)分析和決策能力;
5.體力與精力要求(硬性保障),能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作模式,接受高頻次跨部門會(如周度銷售復(fù)盤會、月度經(jīng)營分析會)、臨時緊急任務(wù)(如突發(fā)促銷活動的財務(wù)測算)及必要的區(qū)域出差(如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場協(xié)調(diào));高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率,可連續(xù)應(yīng)對季度沖刺期(如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險預(yù)警)的超長工時,確保財務(wù)支持無斷點(diǎn);具備良好的身體素質(zhì),能承受差旅及多線程工作壓力(同時處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù))
6、桂林集團(tuán)體系下多店財務(wù)統(tǒng)籌能力,能將分散在各店的獨(dú)立財務(wù)團(tuán)隊(如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店,每店配備2-3名財務(wù)人員)納入集團(tuán)統(tǒng)一管理框架;財務(wù)數(shù)據(jù)中臺搭建與落地集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺,實(shí)現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)”的實(shí)時同步。作為桂林集團(tuán)財務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人,需統(tǒng)籌應(yīng)對稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查,避免因單店問題波及整個集團(tuán)。 -
審計經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
招聘HRHR崗位描述
1、依據(jù)上市公司相關(guān)法律及制度,完善內(nèi)部審計制度和流程,完成審計工作任務(wù);
2、定期對公司內(nèi)控體系進(jìn)行評測,及時發(fā)現(xiàn)潛在問題和風(fēng)險,并提出改進(jìn)計劃,組織相關(guān)部門建立和完善業(yè)務(wù)流程;
3、針對各項審計結(jié)果,編制審計報告、整改建議,并進(jìn)行跟蹤推進(jìn),履行監(jiān)察職責(zé)。
任職要求
1、財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備獨(dú)立項目審計經(jīng)驗,熟悉審計、財務(wù)、內(nèi)控體系及流程;
3、專業(yè)知識扎實(shí),熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法;
4、具有良好的職業(yè)道德操守,溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林審計經(jīng)理招聘最新投遞
-
賴女士投遞了 桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司 的 財務(wù)總監(jiān) 職位2025-11-19 -
羅先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 審計經(jīng)理 職位2025-09-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林統(tǒng)計員招聘工資
¥
3470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
24.1%2K
-
44.8%3K
-
27.6%4K
-
6.9%5K
-
3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.7%
-
高中12.9%
-
中專12.9%
-
大專32.3%
-
本科3.2%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.7%,高中占12.9%,中專占12.9%,大專占32.3%,本科占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗58.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
-
1-3年35.5%
-
3-5年3.2%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占35.5%,3-5年占3.2%。