桂林審計招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年11月桂林審計最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)5條,平均工資約為5966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多審計內(nèi)部審計審計會計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本會計
4500-6500元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補(bǔ)貼
- 職稱津貼
2025-11-07
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 成本核算與分析:
· 負(fù)責(zé)建立和完善JP及民品項目的成本核算體系,嚴(yán)格執(zhí)行JP成本計價規(guī)則。
· 進(jìn)行生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。
· 定期編制成本報表,進(jìn)行成本分析,對成本波動進(jìn)行差異分析,并提出有效的成本控制建議。
· 參與制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,并定期進(jìn)行更新與復(fù)盤。
2. 項目成本管理:
· 跟蹤具體研發(fā)項目及生產(chǎn)訂單的成本執(zhí)行情況,進(jìn)行項目成本預(yù)算與實際成本的對比分析。
· 協(xié)助項目團(tuán)隊進(jìn)行成本預(yù)測和管控,為項目報價和經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)支持。
3. 存貨與資產(chǎn)管控:
· 參與存貨盤點,監(jiān)督原材料、在制品及庫存商品的實物管理,確保賬實相符。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的臺賬管理,協(xié)同進(jìn)行折舊計提與盤點工作。
4. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù):
· 持續(xù)優(yōu)化成本核算流程,提升成本管理效率。
· 維護(hù)ERP系統(tǒng)中與成本相關(guān)的模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的準(zhǔn)確性。
5. 內(nèi)外部協(xié)同:
· 配合完成內(nèi)外部審計、上級部門檢查及各項財務(wù)專項檢查工作。
· 與生產(chǎn)、采購、項目管理等部門保持密切溝通,協(xié)同推進(jìn)成本管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
任職要求:
1. 基本要求:
· 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級會計職稱以上資格者優(yōu)先。
· 具備2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗,有JG、航空航天、船舶、高端裝備制造等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識與技能:
· 熟練掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則及成本會計知識,熟悉《JP價格管理辦法》及相關(guān)法規(guī)者尤佳。
· 精通作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等成本核算方法,具備獨立進(jìn)行成本核算與分析的能力。
· 熟練使用ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、SAP等)及Office辦公軟件,精通Excel函數(shù)及數(shù)據(jù)處理。
3. 綜合素質(zhì):
· 具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的原則性。
· 具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
· 能夠承受一定的工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
桂林審計招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 成本會計 職位2025-11-20 -
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桂林審計招聘工資
¥
5966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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8.3%2K
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33.3%4K
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33.3%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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高中6.7%
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大專6.7%
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本科33.3%
桂林審計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,高中占6.7%,大專占6.7%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.3%
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1-3年26.7%
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3-5年20%
桂林審計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占26.7%,3-5年占20%。
桂林 審計百科
...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總部及其各下屬公司的監(jiān)察事務(wù)、包括對各類違規(guī)違紀(jì)、職務(wù)侵占等損害公司利益行為的查處,并對公司風(fēng)險控制體系建設(shè)提出意見和建議。