1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林生鮮采購主管招聘
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桂林 生鮮采購主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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生鮮采購司機(jī)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前戴小姐人資經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫物資的分揀、包裝、收發(fā)、配送等日常物流工作;
2、負(fù)責(zé)公司配送任務(wù)采購工作;
2、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)出車任務(wù),服從工作安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位;
4、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),對公司員工熱情周到的良好形象,做好準(zhǔn)備工作,保證準(zhǔn)點(diǎn)出車,對臨時(shí)安排出車任務(wù)或因工作需要而延時(shí)的,毫無怨言,耐心等待;
5、采購物料配送給單位,做好對賬單/報(bào)賬單據(jù);
6、享受社保 -
生鮮采購主管
3500-4000元2024-10-23許女士人事1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的前期溝通和意向詢問
2、進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購成本
3、跟進(jìn)付款進(jìn)度,保證采購時(shí)間
4、管理采購合同及相應(yīng)供應(yīng)商文件資料,建立供應(yīng)商信息資源庫
5、負(fù)責(zé)管理入庫單據(jù)及賣家的維護(hù)工作
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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5073
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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14.6%3K
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29.3%4K
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29.3%5K
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17.1%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39%
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高中4.9%
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大專43.9%
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本科12.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39%,高中占4.9%,大專占43.9%,本科占12.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.3%
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1-3年31.7%
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3-5年17.1%
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5-10年4.9%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%,1-3年占31.7%,3-5年占17.1%,5-10年占4.9%。