1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
2、物料計劃、采購制定、物料計劃實施與控制、物料管理目標達成。
3、跟催物料和生產進度、相關部門的溝通與協(xié)調。
4、訂單審核和編制生產單。
5、溝通倉庫管理、客訴反應及客戶滿意度調查。
6、建立每月出貨統(tǒng)計表。
7、訂單評審、ISO9000、5S的執(zhí)行與督導。
桂林生產組長招聘
桂聘提供2025年11月桂林生產組長最新招聘，臨桂區(qū)7條七星區(qū)4條，平均工資約為5662元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產組長生產組長/拉長生產組長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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領班/線長/班組長
7000-9000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
5小時前
唐經理人事領班/線長/班組長
??崗位職責：
??1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產；
??2、生產進度跟進；
??3、生產異常處理及效率提升；
??4、現場人員管理及培訓。
??相關要求：
??1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗；
??2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班；
??3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調能力強。
??薪資待遇：
??月7-9K，其他待遇都有，具體細聊
年齡要求:男女不限25-45歲，??上班時間:8點半-8點，兩班倒
工作地址:臨桂工業(yè)園
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工段長
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
6小時前
楊女士招聘專員崗位職責：
1、負責按生產計劃組織生產，加工過程符合工藝、質量等要求；
2、組織生產線員工做好設備、工裝的日常維護和保養(yǎng)；
3、做好生產安全檢查，杜絕安全隱患；
4、負責生產線新員工的跟蹤指導，員工能力提升等管理工作。
任職資格：
1、有1年以上機械加工或1年以上同崗位工作經驗；
2、具備良好的溝通、協(xié)調、表達、分析、判斷能力；
3、適應倒班工作制。
福利待遇：
1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。
2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房：提供宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。
5000-8000/月 -
生產領班/線長
7000-9000元
6小時前
周主管人力資源主管1. 生產領班/線長
崗位職責：
1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產；
2、生產進度跟進；
3、生產異常處理及效率提升；
4、現場人員管理及培訓。
相關要求：
1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗；
2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班；
3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調能力強。
薪資待遇：
月7-9K，其他待遇都有，具體細聊
上班時間，8點半-8點，兩班倒 -
臨桂新開產線組長、線長
6000-7000元
8小時前
余主管經理應工廠生產需求，現招聘生產線長10名，需有流水線管理經驗 男女不限，19-22塊小時元/時+夜班補貼20元/晚+餐補，月工資6000-7000 ? ??其他福利：表現優(yōu)秀有機會申請轉正式工，繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等； 上班時間：08:30-20:30，坐班，能接受倒班，月休4天 ?上班地點：臨桂 -
生產助理拉長
4000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
8小時前
陳女士人事1. 生產協(xié)助與管理 生產執(zhí)行：帶頭執(zhí)行生產任務，熟悉生產線每個工位的操作，在需要時能頂替任何崗位，保證生產線流暢運行。 進度跟蹤：協(xié)助拉長監(jiān)控生產進度，確保生產線按生產計劃進行，按時完成每日產量目標。 物料管理：負責線邊物料的領取、核對和保管，確保生產不斷料。及時將物料發(fā)放到各個工位，并做好記錄。 設備工具點檢：協(xié)助進行生產設備的日常點檢、保養(yǎng)和簡單的故障上報，確保工具和設備狀態(tài)良好。 -
生產組長/拉長
3500-5000元2025-11-18
莫女士人事崗位職責 1.生產任務管理：根據部門計劃，分配每日任務，跟蹤完成情況，確保按時達成產量目標。 2.現場協(xié)調與異常處理：巡線發(fā)現并協(xié)調解決設備、物料等突發(fā)問題，保障生產流暢。 3.質量控制與改進：監(jiān)督生產過程，檢查產品質量，分析不良品原因并推動改進。 4.團隊管理與培訓：負責班組考勤、排班與新員工操作培訓，維護團隊紀律與士氣。 5.安全與環(huán)境維護：監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行，組織區(qū)域“6S”管理，排查安全隱患 任職要求 學歷與經驗：通常要求中?；蚋咧屑耙陨蠈W歷，并具備1-3年制造業(yè)經驗及班組管理經驗。 專業(yè)知識：熟悉車間生產流程（如裝配、焊接等）和現場管理方法（如6S、精益生產）。 ... -
生產領班/線長
6000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-11-17
柳女士HR崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調能力強。 4、能接受白夜班，女性優(yōu)先。 -
領班/線長
7000-8000元
2025-11-16
熊主管人事經理崗位職責： 1、負責車間產線管理工作，按計劃安排生產； 2、生產進度跟進； 3、生產異常處理及效率提升； 4、現場人員管理及培訓。 相關要求： 1、具有電子廠流水線生產管理工作經驗； 2、服從管理，學習能力強，抗壓能力強，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責任心強，溝通協(xié)調能力強。 薪資待遇： 月7-9K，其他待遇都有，具體細聊 上班時間，8點半-8點，兩班倒 -
桂林中山路必勝客值班組長
3000-5000元
2025-11-15
18周歲以上 五險一金 帶薪年假 -
車間儲備干部
3500-4500元
2025-11-12
陳女士人事1、學習熟悉產品工藝及制作樣品 2、學習熟悉設備保養(yǎng)，簡單維修 -
生產線長
6000-7000元2025-11-12
秦經理人事經理1、根據生產計劃合理分配工作任務，提高生產效率，改善產品質量 2、維護生產工作紀律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生產品質，降低物料制成損耗，按時完成生產目標 3、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現場的安全和清潔 4、對生產異常做出反應，發(fā)現問題并及時追蹤 5、定期對設備進行保養(yǎng)、維修和改造 -
生產組長/拉長
4300-6500元
2025-11-11
諸葛公司前臺文員工作職責 1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環(huán)境的管理， 2、對員工進行培訓，并做好生產設備的維護保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護工作。 4、能有效的與人溝通，確保生產管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負責本拉線人員的管理與考核。 8、負責生產線訂單計劃的執(zhí)行生產; 9、作業(yè)人員的培訓、安排等管理;10、負責產線品質改善和效率提升。崗位職責 1、生產員工合理安排調度、控制人員浪費。 2、產線巡拉，及時反應和處理生產過程中的異常問題，降低物料損耗。 3、培訓新員工操作工藝。 4、執(zhí)行本組現場5S管理工作... -
生產組長
2500-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-11-06
鄧女士人事崗位職責： 1、負責裝配班組的管理、分配，能按時完成上級分配的裝配任務； 2、有電子組裝、醫(yī)療器械組裝、儀器裝配工作經驗； 3、有一定的協(xié)調能力，善于團隊管理； 4、產線巡查，及時反饋和處理生產過程中的異常情況； 5、執(zhí)行所負責區(qū)域的現場5S管理。 要求：35歲以下，有電子/醫(yī)療器械裝配線管理經驗優(yōu)先，中專及以上學歷。
約 13 個崗位
桂林生產組長招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 生產助理拉長 職位2025-11-17 -
韋先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產領班/線長 職位2025-11-14 -
劉先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 車間儲備干部 職位2025-11-13 -
唐小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產領班/線長 職位2025-11-12 -
申先生投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 車間儲備干部 職位2025-11-12 -
孫先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產領班/線長 職位2025-11-12
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桂林生產總監(jiān)招聘工資
￥
5662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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4.6%2K
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16.9%3K
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18.5%4K
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20%5K
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16.9%6K-8K
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10.8%8K-1W
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10.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.3%
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高中7.8%
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中專3.1%
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大專20.3%
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本科12.5%
桂林生產總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占56.3%，高中占7.8%，中專占3.1%，大專占20.3%，本科占12.5%。
經驗要求分析
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不限經驗53.1%
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1-3年29.7%
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3-5年15.6%
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5-10年1.6%
桂林生產總監(jiān)招聘需要什么經驗？不限經驗占53.1%，1-3年占29.7%，3-5年占15.6%，5-10年占1.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；軟件外包服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
