1. 主持車間日常工作事務，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協調與其他各相關職能部門（科室）之間的工作，確保生產相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標，其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實施與管
控，品質改善措拖。
5. 生產制程管控，生產成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng)，使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定，技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產管理，組織對生產安全培訓，事故處理演習，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產運營管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林生產運營管理最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)1條，平均工資約為5211元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多生產運營管理生產主管/車間主任生產車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產主管
8000-12000元
1小時內
林女士人事經理崗位職責：
1. 制定生產計劃，優(yōu)化生產流程，確保產品按時、保質、保量交付。
2. 落實相關法律法規(guī)，建立和完善質量控制體系，處理生產過程中的質量異常，確保產品符合食品安全標準。
3. 組織和實施生產安全管理，包括安全培訓與檢查，以消除生產隱患。
4. 規(guī)劃和實施設備維護及升級，提升設備效能，降低維護成本。
5. 組建和培訓生產團隊，制定考核激勵制度，激發(fā)員工積極性，提升團隊效率。
6. 與采購、銷售等部門進行跨部門協作，解決生產過程中的問題，提高運營效率。
7. 引入新技術、新工藝，不斷改進生產流程，增強產品的市場競爭力。
任職要求：
1. 食品工程、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先。
2. 具備5年以上食品生產管理經驗，3年以上生產主管或相關崗位經驗。
3. 熟悉生產流程、質量及安全管理，能夠獨立處理和解決生產過程中的問題。
4. 具備優(yōu)秀的組織、決策、溝通及問題解決能力，能夠承受工作壓力。 -
采購部經理
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前
秦女士人事主要職責：
1.供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定并實施符合公司戰(zhàn)略的采購策略，優(yōu)化供應鏈布局，確保生產物料穩(wěn)定供應并提升供應鏈韌性。
2.供應商體系管理：?建立并完善供應商開發(fā)、評估、績效管理和淘汰機制；主導新供應商的尋源、審核與認證，構建戰(zhàn)略供應商庫。
3.成本控制優(yōu)化：?負責采購預算與成本控制，通過戰(zhàn)略談判、價值工程分析、替代方案引進等方式，實現年度降本目標。
4.流程體系建設：?建立并優(yōu)化采購流程與制度，推動采購管理的標準化、信息化建設，提升供應鏈運營效率與透明度。
5.合規(guī)與風險管控：?確保所有采購活動符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識別和管理供應鏈風險。
6.跨部門協同：?高效協同研發(fā)、質量、生產等部門，支持新產品開發(fā)項目，確保物料符合技術、質量與法規(guī)要求。
任職資格要求：
1.本科及以上學歷，供應鏈管理、機械、材料等相關專業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購與供應鏈管理經驗，其中至少3年團隊管理經驗；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應鏈管理、供應商開發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現代化供應鏈管理理念與成功實踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協作能力及風險管理意識。
我們致力于尋找兼具國際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才，共同提升供應鏈核心競爭力。 -
部長助理（物料部）
5000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-11-20
黃小姐人資專員1.工作職責
協助日常運營與監(jiān)督：
協助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。
負責數據統(tǒng)計與分析：
負責日常倉庫數據（如庫存準確率、收發(fā)及時率）的收集、統(tǒng)計與分析，定期生成管理報表，為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準的數據支持。
主導6S現場管理與安全：
具體負責倉庫的6S現場管理，定期組織檢查與評比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計要求。
推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理：
協助部長進行庫存結構分析，參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略；負責定期識別、統(tǒng)計與提報呆滯物料與產品，并協同質量、生產、銷售等部門分析成因，推動處理，加速庫存周轉。
負責線邊倉的日常監(jiān)督與盤點管理：
定期巡查生產線邊倉，監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性；負責組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點與全面盤點，匯總分析盤點數據，撰寫盤點總結報告，確保線邊倉賬物一致，并協調查處和整改差異。
2.任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、醫(yī)療器械等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
至少2年以上倉儲或物流相關工作經驗，有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標準行業(yè)倉儲經驗者優(yōu)先。
知識技能：
熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。
具備良好的數據統(tǒng)計和分析能力，熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel）。
了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求，如產品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。
能力素質：
責任心強，工作嚴謹細致： 對數字敏感，能處理繁瑣的數據和文件，確保準確性。
溝通協調能力佳： 具備良好的跨部門溝通能力。
學習與抗壓能力： 能快速學習新知識，適應醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。
解決問題的能力： 能及時發(fā)現并協助處理日常運營中的問題。
具備一定的文書寫作能力。 -
總經理
10000-20000元
2025-11-18
唐女士行政部專員全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施，各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程，提升整體運營效率。 3. …… 全面負責公司安全生產管理工作，作為企業(yè)安全生產第一責任人，確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業(yè)務創(chuàng)新，鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領域的優(yōu)勢，大力拓展新能源業(yè)務市場。 5. …… 負責公司核心團隊的建設與管理，優(yōu)化人力資源配置，培養(yǎng)高素質、專業(yè)化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業(yè)資源及政府公共關系，提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求： 1. …… 執(zhí)業(yè)資格：必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負責人安全生產考核合格證書”（A證）。 4. …… - 熟悉電力工程施工全流程，擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. -
2025-11-18
莫女士人事負責粉體廠的全面生產管理與運營工作; 2. 組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成; 3. 監(jiān)督產品質量控制和生產流程優(yōu)化; 4. 負責生產設備的維護與安全管理; 5. …… 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣; 6. …… 控制生產成本,提高工廠整體效益 任職要求： 1.30-45歲專業(yè)機械工程、材料科學、化工工藝相關專業(yè) 2.3年以上制造業(yè)生產廠長管理經驗,有粉體行業(yè)經驗優(yōu)先。 3. …… 了解ISO9001質量管理體系及安全生產規(guī)范; 5. 掌握ERP或MES等生產管理系統(tǒng); 6. 熟悉工廠設備維護與能耗管理; 7. …… 具備成本控制和精益生產管理能力 8.具有較強的責任心與抗壓能力，適應工廠工作環(huán)境 -
36 設備技術工程師（臨桂）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-13
戴先生HR【崗位職責】： 作為運營培訓生進行輪崗學習，內容包括但不限于如下項目： 1.生產設備的維護和管理，包括調試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造，協助電器組的日常管理工作 3.根據工作需要進行PLC編程
約 6 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林生產運營管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購部經理 職位2025-11-18 -
劉女士投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-11-17 -
劉先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-11-15 -
羅先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 生產主管 職位2025-11-12 -
曹先生投遞了 桂林經濟技術開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 36 設備技術工程師（臨桂） 職位2025-11-07 -
趙先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 部長助理（物料部） 職位2025-11-04
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桂林車間主任招聘工資
￥
5211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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43.7%5K
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19.7%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.5%
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初中2.6%
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高中10.5%
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中專6.6%
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大專30.3%
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本科10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷？不限學歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專占6.6%，大專占30.3%，本科占10.5%。
經驗要求分析
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不限經驗32.9%
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1-3年46.1%
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3-5年19.7%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經驗？不限經驗占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。
相關企業(yè)
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人力資源 10人以下 -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
