1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林生產(chǎn)技術(shù)員招聘
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桂林 生產(chǎn)技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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注塑部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
1小時(shí)內(nèi)吳小姐招聘1、根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配工作任務(wù),制定獎(jiǎng)懲辦法及提高員工作積極性;
2、負(fù)責(zé)安排落實(shí)注塑部生產(chǎn)、調(diào)機(jī)、質(zhì)量控制、不合格品管理、現(xiàn)場(chǎng)5S等工作;
3、 負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化,新模具試模效果跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)本部門員工的管理安排,操作技能以及安全培訓(xùn)工作,保存保量完成每日工作任務(wù);
7、負(fù)責(zé)注塑部精益生產(chǎn)工作的策劃及實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)注塑部自動(dòng)化應(yīng)用及改造的策劃及實(shí)施;
9、上級(jí)交辦的其他工作事務(wù);
1、五年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;要求5年以上注塑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通注塑工藝流程及管理,質(zhì)量控制管理,精通注塑工藝,熟悉模具材料工藝;
3、3年以上注塑調(diào)機(jī)技術(shù)員或工程師經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力佳,有一定的抗壓能力。
5、精通注塑機(jī)原理,精通注塑工藝,根據(jù)產(chǎn)品要求配料配色調(diào)機(jī),滿足品質(zhì)要求;
6、精通裝模,試模,精通模具構(gòu)造,能對(duì)模具的改良提出好建議;
7、有一定的指揮協(xié)調(diào)管理能力和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能吃苦耐勞;
8、具有精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。 -
汽車曲軸技工純計(jì)件高收入
5200-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01楊主管招聘主管福達(dá)正式工
1、操作工(普工)
年齡要求:22-45 歲,
初中及以上學(xué)歷
能接受倒班(兩班/三班倒)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學(xué)徒期 2600-3000 元/月,上崗后可達(dá)4000-8000 元/月,計(jì)件,多勞多得),
2、女工:
年齡要求:22-45歲。
初中及以上學(xué)歷,
能接受倒班 (兩班/三倒)。
1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月)
3、自動(dòng)化生產(chǎn)維護(hù)員:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能適應(yīng)三班倒工作制
(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),
學(xué)徒期3400-3800元/月,上崗后4000-8000元/月。
4、新能源生產(chǎn)技工:
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學(xué)歷,
能接受倒班。(兩班/三倒)。
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)徒期 3400-3900 元/月,上崗后4000-6000元/月
5、檢驗(yàn)員/精測(cè)員:
1、中專及以上學(xué)歷,能適應(yīng)倒班工作制。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇:3500-6000
6、機(jī)電修/電氣工程師:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、薪資待遇:4500-8000
7、質(zhì)量技術(shù)員/工程師:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系。
3、具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。
4、薪資待遇:4500-10000
8、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、薪資待遇:5000-10000
9、往應(yīng)屆研本生:
1、機(jī)械自動(dòng)化類、材料類、智能制造類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。
2、薪資面談。
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福利待遇:入職買六險(xiǎn)一金;提供宿食(優(yōu)先安排2人一間,夫妻工作滿一年可安排夫妻宿舍),伙食補(bǔ)助(白班6元,夜班8元);帶薪休假, 評(píng)優(yōu)評(píng)先,廠區(qū)提供文體齊全的設(shè)施。 -
華為國(guó)企普工待遇好
3800-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-01楊主管招聘主管桂林深科技招聘
臨時(shí)工:19元/小時(shí) 16-47歲男女不限
正式工:
綜合月薪4000-5000入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
綜合底薪2090+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/晚+180餐補(bǔ)+廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月
平時(shí)加班17/小時(shí)
周末加班22/小時(shí)
假節(jié)日加班35/小時(shí)
綜合月薪 4000-5000
年齡18-45歲之間,男女不限
離職工資三個(gè)天內(nèi)全部結(jié)算
【福利方面】
1、公司餐廳提供三餐,為迎合南北飲食差異,工作餐有米飯?zhí)撞汀⒚鏃l、水餃饅頭、面包牛奶等。
2、住宿--免費(fèi)提供住宿(新建公寓樓),宿舍配有洗衣房、吹風(fēng)機(jī)房、空調(diào)和24小時(shí)熱水供應(yīng)、免費(fèi)寬帶等,獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)及衛(wèi)生間,4人間
3、免費(fèi)體檢--入職體檢免費(fèi),并且公司組織員工進(jìn)行年度免費(fèi)體檢;
4、免費(fèi)提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋.
5、員工享有國(guó)家法定假期,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期.
6、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
7、工廠的生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)格按照8S管理,廠內(nèi)除濕、無(wú)塵、恒溫、無(wú)噪音、無(wú)異味;
8、公司每年免費(fèi)組織員工旅游;月度生日晚會(huì)--玩游戲拿獎(jiǎng)品、抽獎(jiǎng)文化生活:?jiǎn)T工生活區(qū)內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室、理發(fā)室、銀行、超市等社會(huì)配套服務(wù)機(jī)構(gòu);逢節(jié)假日舉辦大型文藝活動(dòng)及實(shí)物摸彩活動(dòng)。
9、活動(dòng)室--公司內(nèi)部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂(lè)、舞蹈、攝影等協(xié)會(huì),為各種愛(ài)好運(yùn)動(dòng)的員工提供活動(dòng)機(jī)會(huì),并有豐富的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)品;周末免費(fèi)播放電影 -
儀器生產(chǎn)技術(shù)員
3000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-01熊繼維行政經(jīng)理協(xié)助生產(chǎn)管理人員進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度和安排,保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施 2. 電子線路板刷程序和硬件維修,物探儀裝配生產(chǎn)、檢測(cè); 3.負(fù)責(zé)儀器生產(chǎn)技術(shù)工作,包括生產(chǎn)、組裝過(guò)程中的檢測(cè)工作; 任職要求: 1. …… 具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決的能力,能夠快速識(shí)別并改善生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 3. 熟悉生產(chǎn)線上設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等工作,能夠及時(shí)處理故障和做好日常維護(hù) 4. -
公寓式宿舍上班8小時(shí)六險(xiǎn)二金
3600-8000元2024-11-01陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理生產(chǎn)汽車配件,大量要人 招聘要求:18-44歲,初中及以上學(xué)歷,身體健康適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 一、操作工(20人) 1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等。 …… 四、質(zhì)量技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 五、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:5000-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 六、管培生 1、薪資待遇:3000-8000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷;服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。 -
周結(jié)小時(shí)工離職三天內(nèi)人走賬清
4500-5500元2024-11-01安主管經(jīng)理生產(chǎn)手機(jī),QC,品管,倉(cāng)庫(kù),技術(shù)員,返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算 -
手機(jī)廠招工人走賬清
4500-5000元2024-11-01安主管經(jīng)理生產(chǎn)手機(jī),QC,品管,倉(cāng)庫(kù),技術(shù)員,返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算 -
廠區(qū)直招正式工
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01安主管經(jīng)理生產(chǎn)手機(jī),QC,品管,倉(cāng)庫(kù),技術(shù)員,返修 人走賬清 離職工資三天內(nèi)全部結(jié)算 -
桂林福達(dá)工廠
6200-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2024-11-01盛女士經(jīng)理四、質(zhì)量技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 …… 五、產(chǎn)品技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:5000-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類或材料類相關(guān)專業(yè);兩年以上產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 六、管培生 1、薪資待遇:3000-8000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷;服從安排、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,具備良好的溝通能力。 …… 3、培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備車間班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、質(zhì)量技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)人員、自動(dòng)化線維護(hù)員等。 -
組裝
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2024-10-31張主管招聘主管4、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:500-1500元/月。 5、季度獎(jiǎng)金:300-500元。 6、加班工資:平時(shí)加班1.5倍,雙休加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍(按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定)。 …… 、免費(fèi)發(fā)放被褥四件套. 6、員工享有國(guó)家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期. 7、公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員 …… 、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。 -
面點(diǎn)師
10000-15000元2024-10-29龔小姐8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)員和品保人員的新工藝培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團(tuán)建
2024-10-25侯林麗人事經(jīng)理一、工作職責(zé): 1.作為生產(chǎn)部成員,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)試、功能檢測(cè)及維修等工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)的工藝技術(shù)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作; 3.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員專業(yè)培訓(xùn),對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)支持 …… ; 4.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)制定,協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好生產(chǎn)工藝、質(zhì)量相關(guān)工作; 5.負(fù)責(zé)組織工藝文件的驗(yàn)證和確定工作,對(duì)生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化 6.協(xié)同編制生產(chǎn)工藝工時(shí)定額 …… 機(jī)電一體化等 工作經(jīng)歷:從事電子生產(chǎn)管理或工藝技術(shù)管理1年及以上; 能力要求: 1.有一定的烙鐵焊接基礎(chǔ); 2.對(duì)技術(shù)質(zhì)量部門所有文件、圖紙、資料和質(zhì)量記錄,應(yīng)具備獨(dú)立讀圖能力; 3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-10-24王先生人事主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類工裝工位器具及其他非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、革新和外委開發(fā)管理,對(duì)工裝維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和使用后進(jìn)行驗(yàn)證; 2.根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝夾具; 3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護(hù)及保養(yǎng)工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)和持續(xù)改善,解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝和工裝問(wèn)題; 5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護(hù)的技術(shù)支持; 6.協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)技術(shù)員招聘最新投遞
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謝先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2024-11-01
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肖先生2024-11-01
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陳先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 桂林福達(dá)工廠 職位2024-10-31
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盤小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-10-30
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楊小姐投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2024-10-30
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鄧先生投遞了 廣西錦心企業(yè)管理咨詢有限公司 的 桂林福達(dá)工廠 職位2024-10-29
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桂林 普工/操作工招聘工資
¥
3998
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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6.3%2K
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31.4%3K
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49.3%4K
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10.2%5K
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2%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.7%
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初中9.3%
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高中3.6%
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中專2.5%
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大專0.9%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.7%,初中占9.3%,高中占3.6%,中專占2.5%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年6.1%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占6.1%,3-5年占0.4%。