1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林雁山區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年11月桂林雁山區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃管理最新招聘,平均工資約為4450元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品生產(chǎn)主管
4000-7000元2025-11-19
李經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)(工作內(nèi)容):
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行: 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。
2.現(xiàn)場(chǎng)管理: 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù),打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控: 深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn),對(duì)桂花干生產(chǎn)過程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控;及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理: 督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,協(xié)助設(shè)備部門進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障的排查,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè): 負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效考核,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進(jìn): 協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門,參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn),推動(dòng)降本增效。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬(如茶葉、桂花干等)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.核心能力:
3.1精通現(xiàn)場(chǎng)管理: 熟練掌握生產(chǎn)流程、計(jì)劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點(diǎn): 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí),能精準(zhǔn)識(shí)別并管控生產(chǎn)過程中的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ): 了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理,具備基本的機(jī)械或電氣知識(shí),能與維修人員進(jìn)行有效溝通。 -
普工
3000-6000元2025-11-19
李經(jīng)理人事經(jīng)理長(zhǎng)期招聘:10名手腳麻利的篩選工 薪資待遇:底薪 3K-6K + 績(jī)效獎(jiǎng)金(多勞多得) 一、基本條件 年齡:26-38 歲,身心健康,無(wú)不良記錄;持有效健康證,無(wú)過敏性疾?。灰暳α己?學(xué)歷:初中以上學(xué)歷; 二、工作內(nèi)容:手工剔除花梗、葉片、異物,確保符合食品級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)桂花進(jìn)行分級(jí)(花瓣完整度、顏色、雜質(zhì))細(xì)心耐心,能久坐完成重復(fù)性工作;色覺正常,可區(qū)分桂花顏色等級(jí)(如金桂 / 銀桂 / 丹桂)記錄每日篩選量、不合格品率,上報(bào)異常情況。 三、能力要求 管理能力: 有班組管理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 邏輯清晰,能獨(dú)立安排工作流程。 四、經(jīng)驗(yàn)要求 優(yōu)先條件: 1 年以上制造業(yè)普工經(jīng)驗(yàn)(電子 / 機(jī)械行業(yè)尤佳); 持質(zhì)檢員證書或從事過 QC、IPQC 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者:公司提供帶薪培訓(xùn),需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 五、其他要求 責(zé)任心強(qiáng),有紀(jì)律,服從車間管理,可接受季節(jié)性加班(9-11 月桂花旺季)家住廠區(qū)周邊優(yōu)先; 常規(guī)期(非旺季):8:00-17:30,月休四天,固定周日單休 旺季(9-11 月):兩班倒(每班 8-10 小時(shí),具體時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整) 工作地點(diǎn):柘木鎮(zhèn)奇峰創(chuàng)業(yè)園9號(hào)金粟食品公司 工作時(shí)間:早上8:00~12:30,下午1:30~5:30,中午包中餐
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃計(jì)劃管理主管生產(chǎn)調(diào)度員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)pmc計(jì)劃需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)計(jì)劃主管生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)助理生產(chǎn)物料管理物料管理專員計(jì)劃調(diào)度主管生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理pmc主管計(jì)劃員生產(chǎn)物料員需求計(jì)劃主管生產(chǎn)管理儲(chǔ)備生產(chǎn)物料管理(pmc)生產(chǎn)管培生材料計(jì)劃員計(jì)劃管理專員計(jì)劃管理員生產(chǎn)計(jì)劃崗生產(chǎn)管理培訓(xùn)生pmc跟單車間助理
桂林雁山區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-19 -
李小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-19 -
申小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
劉先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-18 -
吳先生投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-17 -
黃小姐投遞了 桂林市金粟食品有限公司 的 普工 職位2025-11-17
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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38.3%3K
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38.3%4K
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17%5K
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10.6%6K-8K
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12.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷34.5%
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初中3.4%
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高中5.2%
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中專5.2%
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大專43.1%
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本科8.6%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占34.5%,初中占3.4%,高中占5.2%,中專占5.2%,大專占43.1%,本科占8.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年43.1%
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3-5年6.9%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。