1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林英才科技園生產(chǎn)計(jì)劃招聘
共找到
4條
桂林 英才科技園 生產(chǎn)計(jì)劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
車間物流搬運(yùn)
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)李先生招聘【崗位職責(zé)】
1、按所負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)計(jì)劃,使用手動(dòng)叉車給生產(chǎn)機(jī)臺(tái)配送生產(chǎn)原材料;
2、按要求對(duì)負(fù)責(zé)車間內(nèi)的材料使用情況進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)補(bǔ)充空缺材料;
3、負(fù)責(zé)將生產(chǎn)機(jī)臺(tái)生產(chǎn)剩余的廢料、邊料進(jìn)行打包,并運(yùn)送至倉(cāng)庫(kù)指定位置。
【崗位要求】
1、初中以上學(xué)歷,40周歲以下,身體健康、無(wú)紋身;
2、服從上級(jí)管理、遵守組織紀(jì)律;
3、能接受倒班(主要是兩班倒:白班8-18點(diǎn),夜班21-6點(diǎn),一周換一次班;或生產(chǎn)緊張時(shí)會(huì)換三班倒);
4、工資為計(jì)件制。 -
生產(chǎn)工(計(jì)時(shí)崗)
5000-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前小唐1. 根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作;
2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從指揮。
1.初中以上文化,有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.能適應(yīng)倒班工作(12小時(shí))的需要;
3.有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
生產(chǎn)操作工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-29李先生招聘面試安排:每周二、周五上午10點(diǎn)安排面試,攜帶身份證、畢業(yè)證前往面試。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)公司非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的操作、維護(hù),使生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行;
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù),按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作;
3、服從上級(jí)工作安排,遵守公司制度。
【任職要求】
1、18—30周歲,中專、高中以上學(xué)歷(需有畢業(yè)證明);
2、身體健康,手腳靈活,能吃苦耐勞;
3、有相關(guān)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、工作時(shí)間:倒班制(兩班倒或三班倒,每班9小時(shí)左右),工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)英才科技園
5、薪資福利:提供免費(fèi)住宿,純計(jì)件制薪酬,綜合薪資5-6K。 -
操作工
3000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-29小唐根據(jù)操作規(guī)程以及生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作; 2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從指揮。
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃主管pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)計(jì)劃文員生產(chǎn)計(jì)劃跟單生產(chǎn)計(jì)劃崗計(jì)劃管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理主管生產(chǎn)物料員pmc生產(chǎn)調(diào)度員計(jì)劃員需求計(jì)劃經(jīng)理生產(chǎn)調(diào)度需求計(jì)劃主管pmc計(jì)劃生產(chǎn)管培生生產(chǎn)內(nèi)勤材料計(jì)劃員生產(chǎn)助理計(jì)劃管理專員計(jì)劃管理員生產(chǎn)物料管理pmc主管pmc文員生產(chǎn)物料管理(pmc)生產(chǎn)管理培訓(xùn)生pmc計(jì)劃員
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
-
-
桂林鑫瑞金屬材料有限公司一般項(xiàng)目:金屬材料制造;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;鍛件及粉末冶金制品制造;鍛件及粉末冶金制品銷售;金屬加工機(jī)械制造;機(jī)械設(shè)備銷售;通用零部件制造;機(jī)械零件、零部件銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
-
桂林潔伶工業(yè)有限公司生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)m?xiàng)審批項(xiàng)目的憑有效許可證、批文經(jīng)營(yíng))。
-
桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標(biāo)印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進(jìn)出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng));汽車租賃;道路普通貨物運(yùn)輸(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
-
桂林英才科技園生產(chǎn)計(jì)劃招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 車間物流搬運(yùn) 職位2024-10-30
-
秦先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2024-10-30
-
譚先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 生產(chǎn)工(計(jì)時(shí)崗) 職位2024-10-30
-
饒先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 生產(chǎn)工(計(jì)時(shí)崗) 職位2024-10-30
-
賓小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 操作工 職位2024-10-29
-
秦先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 車間物流搬運(yùn) 職位2024-10-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林七星區(qū) 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4170
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
3.2%2K
-
35.5%3K
-
32.3%4K
-
19.4%5K
-
6.5%6K-8K
-
3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷12.9%
-
高中3.2%
-
大專74.2%
-
本科9.7%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占12.9%,高中占3.2%,大專占74.2%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)25.8%
-
1-3年67.7%
-
3-5年6.5%
桂林七星區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25.8%,1-3年占67.7%,3-5年占6.5%。