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桂林生產(chǎn)管理人員招聘

桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)管理人員最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5211元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 1年以上 食品 投遞:4人 瀏覽:117
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
7小時前
彭女士
人事部
崗位職責
1. 按照生產(chǎn)流程和工藝要求,完成蛋糕、面包等產(chǎn)品的配料、攪拌、成型、烘烤、包裝等環(huán)節(jié)的操作。
2. 嚴格遵守車間衛(wèi)生管理制度,保持生產(chǎn)區(qū)域及個人衛(wèi)生,確保產(chǎn)品符合食品安全標準。
3. 協(xié)助做好生產(chǎn)設備的日常清潔、維護及保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)異常及時上報。
4. 服從車間管理人員的安排,積極配合團隊完成當日生產(chǎn)任務。
任職要求
1. 年齡18-50周歲,男女不限,身體健康,無傳染性疾病。
2. 能吃苦耐勞,適應工廠生產(chǎn)節(jié)奏。
3. 具備基本的溝通能力,工作認真負責,有食品生產(chǎn)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇
1. 月工資2700-4500元,根據(jù)個人技能、工作效率及崗位不同核定具體薪資。
2. 月休4天,可根據(jù)生產(chǎn)安排靈活調休。
3. 工廠提供免費工作餐。
4. 節(jié)日福利、全勤獎、年終獎等福利齊全。

門窗成本會計

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 大專以上 門窗 投遞:3人 瀏覽:346
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-11-14
張總
總經(jīng)理
成本核算
負責門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配,計算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作,確保賬實相符,并對盤盈、盤虧情況進行賬務處理。
成本分析
定期編制成本報表,對門窗廠的成本結構、成本變動趨勢進行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標和計劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進行供應商管理,通過談判、招標等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃,制定合理的成本預算指標。
對成本預算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)預算偏差并進行調整。
參與門窗廠的預算分析和考核工作,為企業(yè)的預算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財務數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報告,協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計部門進行財務審計和成本審計工作,提供相關的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領導交辦的其他與成本會計相關的工作任務。
參與門窗廠的財務管理和內部控制工作,提出合理化建議,促進企業(yè)管理水平的提高。
關注國家稅收政策和會計準則的變化,及時調整成本核算和財務管理方法,確保企業(yè)財務工作的合規(guī)性

普工

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 20-40歲 初中以上 印刷廠 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:434
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-11-14
吳女士
人力資源
1、在管理人員組長/車間主任等的領導指揮下開展工作;
2、自覺遵守公司安全、品質、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排;
3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等;
4、增強效率意識,加強協(xié)調配合,確保當班生產(chǎn)任務的按時完成;
5、正確選用作業(yè)設備、工具、嚴格按照操作過程操作機械、設備,嚴禁違章操作或未經(jīng)培訓操作。
崗位要求
1、能吃苦耐勞,手腳麻利
2、身體健康,無200度以上近視,非色盲
印刷生產(chǎn)各工序操作,可培訓
6天工作制
約 3 個崗位

桂林生產(chǎn)管理人員招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 43.7%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    39.5%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    6.6%
  • 大專
    30.3%
  • 本科
    10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.5%,初中占2.6%,高中占10.5%,中專占6.6%,大專占30.3%,本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    32.9%
  • 1-3年
    46.1%
  • 3-5年
    19.7%
  • 5-10年
    1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占32.9%,1-3年占46.1%,3-5年占19.7%,5-10年占1.3%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
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