桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)督導(dǎo)最新招聘，七星區(qū)1條雁山區(qū)1條，平均工資約為5211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)督導(dǎo)生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

食品生產(chǎn)主管

4000-7000元

桂林市金粟食品有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專(zhuān)以上瀏覽:15

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

7小時(shí)前

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)（工作內(nèi)容）：
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)線日常運(yùn)作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。
2.現(xiàn)場(chǎng)管理：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理、人員紀(jì)律、安全生產(chǎn)及秩序維護(hù)，打造整潔、高效、安全的生產(chǎn)環(huán)境。
3.品質(zhì)管控：深入理解產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)桂花干生產(chǎn)過(guò)程中的清洗、篩選、烘干、包裝等關(guān)鍵工序進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可控；及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常。
4.設(shè)備管理：督導(dǎo)操作人員按照規(guī)程使用和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，協(xié)助設(shè)備部門(mén)進(jìn)行定期保養(yǎng)和簡(jiǎn)單故障的排查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)班組員工的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效考核，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，提升員工多技能水平和生產(chǎn)效率。
6.持續(xù)改進(jìn)：協(xié)同質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén)，參與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化與改進(jìn)，推動(dòng)降本增效。
任職要求：
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品、生物工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
2.1具備3年以上食品行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范及衛(wèi)生要求。
2.2有代用茶、干制果蔬（如茶葉、桂花干等）相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3.核心能力：
3.1精通現(xiàn)場(chǎng)管理：熟練掌握生產(chǎn)流程、計(jì)劃排產(chǎn)、效率分析和6S管理等工具方法。
3.2熟悉品質(zhì)要點(diǎn)：具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，能精準(zhǔn)識(shí)別并管控生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3.3懂設(shè)備基礎(chǔ)：了解常用生產(chǎn)設(shè)備的工作原理，具備基本的機(jī)械或電氣知識(shí)，能與維修人員進(jìn)行有效溝通。

外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-9000元

桂林常春藤光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電池光電制造業(yè) 投遞:2人瀏覽:82

16小時(shí)前

蔣榮

客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：?
積極開(kāi)發(fā)新客戶，?尋求新的訂單。?
維護(hù)與老客戶的關(guān)系，?確?？蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。?
通過(guò)各種渠道（?如線上平臺(tái)、?展會(huì)等）?開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。?
訂單執(zhí)行與管理：?
跟蹤訂單進(jìn)度，?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
與工廠溝通協(xié)調(diào)，?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
處理客戶投訴，?及時(shí)解決問(wèn)題，?提升客戶滿意度。?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與銷(xiāo)售：?
執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，?開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)。?
參與商務(wù)談判，?簽訂合同。?
利用電子商務(wù)平臺(tái)（?如阿里巴巴國(guó)際站）?提高店鋪曝光量和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。?
售后服務(wù)：?
提供售前、?售中、?售后服務(wù)，?解決客戶疑問(wèn)。?
處理客戶投訴，?制定提升客戶滿意度方案。?
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：?
組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?
培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。?
通過(guò)督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?
風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理：?
評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。?
合理把控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，?有效控制成本。?
其他職責(zé)：?
遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù)，?如參加培訓(xùn)、?組織活動(dòng)等。?
外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜，?要求從業(yè)人員不僅具備國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，?還需要有良好的溝通技巧、?市場(chǎng)分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，?以確保公司能夠在國(guó)際市場(chǎng)上取得成功

機(jī)修工

5000-8000元

桂林鑫晶琳食品有限公司

桂林-全州縣 1人食品投遞:2人瀏覽:246

2025-11-10

王小艷

1.負(fù)責(zé)公司所有設(shè)施(包括線路網(wǎng)等)或設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，確保各種生產(chǎn)設(shè)備上班期間正常運(yùn)行
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有設(shè)施及設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)對(duì)各車(chē)間所有的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查，維修，保養(yǎng)工作，確保生產(chǎn)設(shè)備滿足生產(chǎn)能力要求
3.負(fù)責(zé)建立“生產(chǎn)設(shè)備維修計(jì)劃?rùn)n案”包括名稱(chēng)，編號(hào)，型號(hào)，技術(shù)參數(shù)，主要配件制造廠商等，實(shí)行一機(jī)一檔案管理
4.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備定期檢修或年度檢修計(jì)劃、設(shè)備日常保養(yǎng)項(xiàng)目表，發(fā)放到車(chē)間主任安排日常保養(yǎng)，并監(jiān)督、督導(dǎo)操作工執(zhí)行。
5、對(duì)備用或停用的設(shè)備在存放前應(yīng)檢查是否損壞，若有損壞必須先修好后并妥善存放，以備隨時(shí)投入生產(chǎn)。
6、設(shè)施維修登記記錄，維修狀態(tài)標(biāo)識(shí)記錄，記錄設(shè)備的使用、維修、更換配件情況。
7、設(shè)備需要進(jìn)行維修時(shí)，必須先關(guān)閉電源，掛上“正在維修”標(biāo)識(shí)，當(dāng)維修后還未達(dá)到使用要求時(shí)，應(yīng)掛上“禁用”標(biāo)牌，當(dāng)有危險(xiǎn)電源存在時(shí)，應(yīng)掛上“危險(xiǎn)”標(biāo)牌，以示警告。
8、在每一次設(shè)備維修后，應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)設(shè)備維修記錄，包括維修的時(shí)間、部位、更換的配件，維修后的質(zhì)量評(píng)定，由車(chē)間主任或使用人簽收。
9、設(shè)備各部位的部件，如電機(jī)、導(dǎo)軌、軸承、齒輪等必須經(jīng)常檢查、保證其工作溫度處于正常狀態(tài)，設(shè)備的各儀表、指示燈、開(kāi)關(guān)按鈕要完好齊全有效。易損部位要定時(shí)巡查，做到有故障及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。
10、規(guī)定每臺(tái)設(shè)備使用的潤(rùn)滑油名稱(chēng)、最大添加數(shù)量及添加頻次；機(jī)床各運(yùn)行（動(dòng)）部位要保證有充足的潤(rùn)滑，在設(shè)備停用時(shí)，抽時(shí)間清洗油箱及其附件，更換承油，如操作工反應(yīng)設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)特殊異常現(xiàn)象（如噪音、濃
煙、異味、異物、漏電、斷電等）；必須立即前往排除故障。
11.懂PLC電路，需要跟生產(chǎn)線，有相關(guān)上崗證書(shū)

成本會(huì)計(jì)

5000-7000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 27-40歲大專(zhuān)以上材料投遞:3人瀏覽:133

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-11-05

劉女士

人事部

.遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，及時(shí)完成本崗位各類(lèi)單據(jù)審核并編制憑證； 2.控制成本及優(yōu)化成本、總賬會(huì)計(jì)工作流程，及系統(tǒng)應(yīng)用； 3.ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)檢查各類(lèi)出入庫(kù)單據(jù)收發(fā)類(lèi)型與實(shí)際業(yè)務(wù)的配比準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督導(dǎo)各部門(mén)改正 …… ； 4.每月定期去車(chē)間和倉(cāng)庫(kù)了解情況，對(duì)生產(chǎn)、庫(kù)存、成本異常問(wèn)題及時(shí)上報(bào)； 5.檢核歸集當(dāng)月發(fā)生的制造費(fèi)用的合理性與準(zhǔn)確性，完成生產(chǎn)成本核算與結(jié)賬，出具成本類(lèi)相關(guān)分析報(bào)表； 6.年度及季度協(xié)助倉(cāng)庫(kù) …… 財(cái)務(wù)等全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有3年制造業(yè)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 3年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件； 3.具備助理會(huì)計(jì)師資格，持中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先考慮； 4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)成本核算流程

約 4 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

生產(chǎn)主管/車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主任食品車(chē)間主任生產(chǎn)督導(dǎo)車(chē)間管理生產(chǎn)車(chē)間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理車(chē)間主管車(chē)間生產(chǎn)管理車(chē)間主任生產(chǎn)車(chē)間主管加工主管生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組裝主管制造主管食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理人員車(chē)間生產(chǎn)主管車(chē)間生產(chǎn)主任車(chē)間調(diào)度車(chē)間班組長(zhǎng)生產(chǎn)管理主管車(chē)間管理人員車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)車(chē)間經(jīng)理生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工廠管理人員裝配主管工廠主管印刷主管生產(chǎn)部主管包裝車(chē)間主管 4s店車(chē)間主管

桂林生產(chǎn)督導(dǎo)招聘最新投遞

石小姐

投遞了桂林清研皓隆新材料有限公司的成本會(huì)計(jì) 職位

2025-11-16
唐先生

投遞了桂林鑫晶琳食品有限公司的機(jī)修工職位

2025-11-15
林小姐

投遞了桂林清研皓隆新材料有限公司的成本會(huì)計(jì) 職位

2025-11-11
王先生

投遞了桂林常春藤光伏科技有限公司的外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2025-11-10
秦小姐

投遞了桂林清研皓隆新材料有限公司的成本會(huì)計(jì) 職位

2025-11-04
黃小姐

投遞了桂林常春藤光伏科技有限公司的外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理職位

2025-10-29

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林車(chē)間主任招聘工資

￥ 5211

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 71份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K

1.4%

2K
14.1%

3K
18.3%

4K
43.7%

5K
19.7%

6K-8K
7%

8K-1W
2.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39.5%
初中

2.6%
高中

10.5%
中專(zhuān)

6.6%
大專(zhuān)

30.3%
本科

10.5%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占10.5%，中專(zhuān)占6.6%，大專(zhuān)占30.3%，本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

32.9%
1-3年

46.1%
3-5年

19.7%
5-10年

1.3%

桂林車(chē)間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占32.9%，1-3年占46.1%，3-5年占19.7%，5-10年占1.3%。

桂林車(chē)間主任百科

...崗位職責(zé)

1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù)，使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車(chē)間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
9. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理，組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。

查看詳情