1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試；
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試方案，編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃，開(kāi)發(fā)測(cè)試用例；
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等；
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋；
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。
桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘
桂聘提供2025年11月桂林生產(chǎn)測(cè)試最新招聘，七星區(qū)10條臨桂區(qū)5條，平均工資約為5306元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
普工
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
2025-11-02
趙總老板1、公司主營(yíng)LED背光源、LED數(shù)碼管、LCD液晶屏研發(fā)生產(chǎn).
2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)測(cè)試，包裝，貼膜
3、上班時(shí)間 8：00-19:00, 月休2天
4、薪資待遇：第一個(gè)月3700元+全勤150+餐補(bǔ)10元/天。 熟練后 第二個(gè)月1計(jì)件為主+全勤150+餐補(bǔ)10元/天.均月薪4000~6000
5、提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn) -
臨桂可帶手機(jī)的網(wǎng)紅電子廠
4500元
2025-11-02
甘女士人事經(jīng)理1【工廠】：主要生產(chǎn)電子零件組裝跟包裝加工產(chǎn)品。管理人性化，福利待遇好，因訂單充足，現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長(zhǎng)期工、實(shí)習(xí)生。
2【待遇】：工資計(jì)時(shí)：17元/小時(shí)【做滿3個(gè)月＋1】，工資月結(jié)。
3【吃住】：來(lái)廠當(dāng)天安排宿舍，住宿免費(fèi)水電平攤，廠區(qū)內(nèi)有食堂 公寓宿舍6人間，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，無(wú)線WIFI
4【班次】：兩班倒，坐班，面試當(dāng)天安排宿舍分配選擇部門(mén)、崗位。
5【崗位】：組裝工、質(zhì)檢、打螺絲，測(cè)試，操作工，貼標(biāo)簽，個(gè)人獨(dú)立崗位，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，做事輕松.簡(jiǎn)單。
6【要求】：男女不限，年齡16-45歲，臨時(shí)工至少能做滿一個(gè)月以上.
7【備注】：入職可預(yù)支工資，每個(gè)星期可以預(yù)支300元，辭工提前7天，工資由工廠財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，安全可靠！
8【提醒】：面試時(shí)帶好行李以及身份證原件 身份證復(fù)印件 -
電子工藝工程師
4000-6000元
2025-11-02
伍*士崗位職責(zé)
1.參與新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案提供合理化建議，有利于產(chǎn)品可制造性、可測(cè)試性的實(shí)現(xiàn)；
2.組織新產(chǎn)品（首件）試制、生產(chǎn)和負(fù)責(zé)新產(chǎn)品（首件）工藝文件編制及驗(yàn)證；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來(lái)料驗(yàn)收、電裝、測(cè)試、環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程編制、改進(jìn)和優(yōu)化，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電裝、測(cè)試、試驗(yàn)過(guò)程中技術(shù)指導(dǎo)；
4.參與各類規(guī)范、通用工藝文件、工藝程序文件等文檔的編寫(xiě)；
5.參與生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量事故分析，調(diào)查工作，負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)員工的電裝、測(cè)試工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，宣貫企業(yè)有關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定；
7.負(fù)責(zé)板卡SMT外協(xié)廠家板卡SMT焊接過(guò)程質(zhì)量管理和控制。
任職資格
1.電子、控制、機(jī)電技術(shù)或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.具有豐富的電子產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝工程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力；
3.熟悉電裝標(biāo)準(zhǔn)、電子產(chǎn)品測(cè)試指標(biāo)；熟練掌握測(cè)試儀器使用方法；能夠編寫(xiě)高質(zhì)量產(chǎn)品電裝、測(cè)試工藝規(guī)程；
4.熟悉電子產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)條件及試驗(yàn)程序，能夠處理試驗(yàn)中各類故障，編寫(xiě)產(chǎn)品環(huán)境試驗(yàn)工藝規(guī)程。
職位招聘1人 -
手機(jī)組裝工5000-6000
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-11-01
盧女士人事專員臨時(shí)工 實(shí)習(xí)生 暑假工 員工打卡16塊一個(gè)小時(shí) 加班多，工時(shí)足 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼，手機(jī)邊框，貼膜，撕膜 【年齡要求】16—45歲，男女不限 【上班班次】?jī)砂嗟?，隨機(jī)分配 【員工崗位】流水線， …… 手機(jī)組裝，貼標(biāo)簽，打包，測(cè)試等，坐班站班隨機(jī)。 -
技術(shù)服務(wù)工程師
4000-5000元
2025-11-01
曾女士崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)試或測(cè)試； 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器調(diào)試、數(shù)據(jù)驗(yàn)證，以及驗(yàn)收； 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目在調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析及提出解決方案； 4.對(duì)在客戶現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的突發(fā)性技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支援 …… 熟悉各類傳感器的功能及應(yīng)用范圍； 6.和相關(guān)部門(mén)積極主動(dòng)配合，確保能保質(zhì)保量完成工作； 7、對(duì)保修期外客戶維修進(jìn)行報(bào)價(jià)，并跟蹤確認(rèn)； 8、熟練掌握所在區(qū)域項(xiàng)目專用機(jī)的使用情況、驗(yàn)證流程、維修頻率以及客戶的生產(chǎn)情況 -
電子工程師
6000-9000元2025-11-01
黃女士人事專員1、掌握使用AD軟件畫(huà)原理圖、PCB，有良好的電路分析能力； 2、掌握單片機(jī)程序開(kāi)發(fā)能力，具有C語(yǔ)言或匯編編程經(jīng)驗(yàn)； 3、有自己焊接制作樣機(jī)、測(cè)試等能力，并出測(cè)試報(bào)告和分析； 4、配合其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試 …… 、生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品的迭代更新； 5、整理BOM清單，整理開(kāi)發(fā)資料，撰寫(xiě)說(shuō)明書(shū)； 6、有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神； 1、熟練使用辦公軟件及繪圖軟件； 2、了解電子電路相關(guān)知識(shí)； -
實(shí)驗(yàn)員
3600-4200元
2025-10-31
伍先生HRD崗位職責(zé)： 1、協(xié)助研發(fā)工程師完成仿石漆等涂料產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、配方優(yōu)化； 2、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品性能改進(jìn)的相關(guān)實(shí)驗(yàn)和測(cè)試工作，包括化學(xué)、物理檢測(cè)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢測(cè)，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定 …… 、符合標(biāo)準(zhǔn)； 4、根據(jù)產(chǎn)品工藝指導(dǎo)進(jìn)行小樣生產(chǎn)和應(yīng)用測(cè)試，包括小樣拌制、噴涂； 5、根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和記錄，完成產(chǎn)品研發(fā)和品質(zhì)控制數(shù)據(jù)信息化。 -
質(zhì)檢員
3600-4200元
2025-10-31
伍先生HRD崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品化學(xué)性能指標(biāo)、結(jié)構(gòu)指標(biāo)、物理性狀等的質(zhì)量檢測(cè)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料、半成品質(zhì)量檢測(cè)； 3、根據(jù)產(chǎn)品工藝指導(dǎo)進(jìn)行小樣應(yīng)用測(cè)試，包括小樣刮涂、噴涂； 4、測(cè)試樣與樣板比對(duì) …… ，判定質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)，分析偏差情況； 5、根據(jù)檢測(cè)結(jié)果和相關(guān)判定，反饋研發(fā)和生產(chǎn)采取對(duì)應(yīng)措施。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
曹女士2.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購(gòu)定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測(cè)試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問(wèn)題保障訂單落地 -
高級(jí)機(jī)械工程師
15000-25000元2025-10-30
張女士招聘經(jīng)理職位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械部分設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、加工工藝考慮、材料選擇及強(qiáng)度分析等，確保產(chǎn)品滿足設(shè)計(jì)要求和市場(chǎng)需求；以及相關(guān)工裝治具設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗(yàn)證工作； …… 3.負(fù)責(zé)新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接技術(shù)要求，進(jìn)行零部件選型或試制，以及測(cè)試驗(yàn)證工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-10-30
閔女士人事主管3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開(kāi)關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試流程。 …… 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門(mén)緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。 -
QA檢驗(yàn)員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-30
嚴(yán)小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)DIP、灌膠/噴碼、半成品組裝、半成品測(cè)試、老化、成品組裝、成品測(cè)試、成品包裝、成品出貨檢驗(yàn)工作。 2、首件確認(rèn)：收到生產(chǎn)提交的首件，核對(duì)確認(rèn)首件。 -
硬件工程師
7000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
莫小姐行政新項(xiàng)目方案的評(píng)估和規(guī)劃評(píng)審，打樣和生產(chǎn)的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作； 3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問(wèn)題解決。 4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫(xiě)相關(guān)設(shè)計(jì)總結(jié)文檔，包括規(guī)格說(shuō)明書(shū)、需求、方案、詳細(xì)設(shè)計(jì)等； 5. …… 輸出相關(guān)設(shè)計(jì)資料，跟進(jìn)產(chǎn)品量產(chǎn)，制定相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品的順利進(jìn)行； 任職資格： 1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè)，有2年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 2. -
硬件測(cè)試工程師
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-29
莫小姐行政1.參與電源設(shè)備/模塊的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的調(diào)試、測(cè)試，輸出測(cè)試報(bào)告。 2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)的制造導(dǎo)入，主導(dǎo)試產(chǎn)問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)部份處理量產(chǎn)異常，提升生產(chǎn)良率和效率。 …… 3.能熟練使用電源、負(fù)載、示波器等測(cè)試儀器。 電子信息、自動(dòng)化、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理（硬件）
7000-12000元
2025-10-28
吳女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會(huì)的組織協(xié)調(diào)，跟進(jìn)產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)、銷售、實(shí)施 …… 運(yùn)維等各個(gè)流程； 3.編寫(xiě)硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔，如PRD文檔、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等； 4.推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)（包括外觀、結(jié)構(gòu)等）、產(chǎn)品開(kāi)模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等，協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門(mén)完成量產(chǎn)目標(biāo)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)測(cè)試工程師安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師qa測(cè)試工程師軟件測(cè)試工程師軟件安全測(cè)試工程師生產(chǎn)測(cè)試內(nèi)容生產(chǎn)測(cè)試生產(chǎn)測(cè)試人員安全測(cè)試測(cè)試員測(cè)試技術(shù)員系統(tǒng)測(cè)試手工測(cè)試小程序測(cè)試軟硬件測(cè)試手機(jī)測(cè)試web安全測(cè)試qa測(cè)試qa測(cè)試員測(cè)試實(shí)習(xí)生接口測(cè)試可靠性測(cè)試電源測(cè)試性能測(cè)試通信測(cè)試網(wǎng)絡(luò)測(cè)試產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生測(cè)試工程師軟件調(diào)試工程師產(chǎn)品調(diào)試工程師android測(cè)試仿真測(cè)試軟件驗(yàn)證工程師整機(jī)測(cè)試web功能測(cè)試測(cè)試組長(zhǎng)軟件測(cè)試技術(shù)員windows測(cè)試web端測(cè)試壓力測(cè)試
桂林生產(chǎn)測(cè)試招聘最新投遞
-
周女士投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-11-02 -
陽(yáng)小姐投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-11-01 -
李先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-11-01 -
王先生投遞了 桂林市匯隆鑫科技有限公司 的 普工 職位2025-11-01 -
何先生投遞了 深圳市華茂歐特科技有限公司桂林分公司 的 QA檢驗(yàn)員 職位2025-11-01
-
陳小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 實(shí)驗(yàn)員 職位2025-10-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林測(cè)試工程師招聘工資
￥
5306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：5K
-
4.5%2K
-
11.4%3K
-
15.9%4K
-
34.1%5K
-
20.5%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.5%
-
初中2.3%
-
高中2.3%
-
大專6.8%
-
本科18.2%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.5%，初中占2.3%，高中占2.3%，大專占6.8%，本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77.3%
-
1-3年18.2%
-
3-5年4.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占77.3%，1-3年占18.2%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
-
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
-
