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2024-10-25
胡小姐
人力總監(jiān)
工作職責(zé)
1、通過(guò)與客戶(hù)的溝通了解客戶(hù)需求,按照銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶(hù)宣傳、展示和講解奧迪的產(chǎn)品,報(bào)價(jià)成交。
2、定期進(jìn)行客戶(hù)回訪與跟蹤,了解競(jìng)品車(chē)價(jià)格和性能,完成二手車(chē)交易、置換工作。
3、積累接洽過(guò)的客戶(hù)及已購(gòu)車(chē)客戶(hù)信息,完善客戶(hù)信息系統(tǒng)。
4、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
工作要求
良好的銷(xiāo)售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類(lèi)辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車(chē)。具有加強(qiáng)的適應(yīng)能力,抗壓能力。
需要車(chē)行經(jīng)驗(yàn)。
員工福利:
◆五險(xiǎn)一金:為員工提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。
◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆外出旅游:每年安排一次員工國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游。
◆團(tuán)隊(duì)建設(shè):不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)。
◆評(píng)優(yōu)評(píng)先:每季度、年度評(píng)選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
◆帶薪假期:有年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等帶薪假期。
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆免費(fèi)體檢:每年組織員工免費(fèi)體檢。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 燒烤師傅招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 37.3%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.1%
  • 初中
    3.9%
  • 中專(zhuān)
    2%
桂林燒烤師傅招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,初中占3.9%,中專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.4%
  • 1-3年
    19.6%
桂林燒烤師傅招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占19.6%。
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