桂林商務(wù)統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2026年1月桂林商務(wù)統(tǒng)籌最新招聘，七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條，有五險(xiǎn)等，更多商務(wù)統(tǒng)籌招商助理商務(wù)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人力總監(jiān)

5000-8000元

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 25-40歲本科以上網(wǎng)絡(luò) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:81

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2026-01-08

張居華

人事專員

一、核心職責(zé)
1.?制定人力資源戰(zhàn)略，搭建人力與行政管理體系；
2.?優(yōu)化組織架構(gòu)，推行人力行政管控體系，完善相關(guān)制度流程；
3.?建設(shè)績效管理體系，稽核經(jīng)營目標(biāo)，組織管理評審；
4.?打造管理人才梯隊(duì)，提煉企業(yè)文化并推廣企業(yè)形象；
5.?統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。
二、任職要求
1.?全日制本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
3.?精通人力全模塊與行政管理，數(shù)據(jù)分析、文字能力強(qiáng)，熟練操作辦公及人力系統(tǒng)；
4.?職業(yè)形象佳，高情商、善社交，能接受單休及臨時(shí)加班；
5.?崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個(gè)人能力靈活調(diào)整。

總經(jīng)理助理

4000-8000元

喜多樂母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲大專以上食品投遞:10人瀏覽:248

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2026-01-08

熊先生

經(jīng)理

-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核，推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報(bào)銷審核會議統(tǒng)籌及會議主持，辦公室環(huán)境管理，辦公用品采購，宿舍管理等等
-及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示、并將各部門的工作進(jìn)展、問題反饋等準(zhǔn)確匯報(bào)給總經(jīng)理。
- 協(xié)助總經(jīng)理組織和籌備各類會議，負(fù)責(zé)會議通知、資料準(zhǔn)備、會議記錄以及會議決議的跟蹤落實(shí)等工作。
- 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。
- 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。
- 在商務(wù)接待活動中，協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排，包括來賓迎送、會議安排、用餐安排等，展現(xiàn)公司良好形象。
- 參與部分商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作，并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項(xiàng)。
- 對總經(jīng)理交辦的重點(diǎn)事務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)，了解事務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋項(xiàng)目中存在的問題，推動事務(wù)按計(jì)劃順利完成。
靈活配合總經(jīng)理的工作需求。
月休4天上班時(shí)間早上九點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn)，薪資6000--10000之間，工作地點(diǎn)：臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心

5A景區(qū)行政辦公室主任

8000-12000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 33-40歲本科以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:276

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
晉升機(jī)制

2026-01-08

廖女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)建立健全景區(qū)行政管理制度體系，牽頭完善公文處理、會議管理、檔案管理等核心流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，持續(xù)提升行政文件處理的及時(shí)率、準(zhǔn)確率，保障行政工作規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)與庫存管理，確保辦公物資供應(yīng)充足且成本可控；1）統(tǒng)籌車輛及司機(jī)管理，制定管理制度，負(fù)責(zé)車輛維護(hù)、保養(yǎng)及年檢協(xié)調(diào)，保障公務(wù)用車高效、安全運(yùn)行；2）負(fù)責(zé)食堂運(yùn)營管理和成本管理，建立食堂安全與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；3）統(tǒng)籌員工宿舍管理，制定管理制度，保證員工住宿環(huán)境的整潔與安全。
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)辦公系統(tǒng)的升級，牽頭搭建電子公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)與檔案管理信息化平臺，優(yōu)化線上審批、文件存儲與查詢流程，提升行政辦公效率及數(shù)據(jù)化管理水平。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)政府與商務(wù)的接待工作，維護(hù)良好的外部合作關(guān)系；統(tǒng)籌公關(guān)事務(wù)處理，協(xié)調(diào)解決相關(guān)的外部溝通問題，保障行政事務(wù)順暢對接。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)景區(qū)各部門行政事務(wù)對接，建立行政工作考核機(jī)制，定期跟蹤各部門行政工作落實(shí)情況；及時(shí)響應(yīng)并解決行政工作中的突發(fā)問題與跨部門協(xié)作難點(diǎn)，推動跨部門協(xié)同高效，保障景區(qū)整體運(yùn)轉(zhuǎn)有序。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升：負(fù)責(zé)行政辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定部門內(nèi)部考核與激勵(lì)機(jī)制；組織開展員工培訓(xùn)，搭建人才培養(yǎng)體系，持續(xù)提升行政服務(wù)效能與團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
7、資產(chǎn)與費(fèi)用合規(guī)管控：統(tǒng)籌景區(qū)固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)采購審核、登記建檔、盤點(diǎn)清查與處置流程規(guī)范；嚴(yán)格把控行政費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行，確保行政工作合法合規(guī)、成本可控。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上中、大型集團(tuán)公司或者國企行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，
3、精通行政管理制度搭建、后勤保障統(tǒng)籌及公文處理，熟悉行政辦公管理標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、成本管控、問題解決及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)與抗壓能力，形象好，氣質(zhì)佳。

總經(jīng)理助理

桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲大專以上旅游高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:120

五險(xiǎn)

2026-01-07

潘春秀

人事專員

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營及對外商務(wù)接洽（政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判）； 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配，做好重大活動協(xié)調(diào)（景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待）； 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持 …… 任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)及有園林、景區(qū)運(yùn)營經(jīng)營的優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力； 3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感

約 4 個(gè)崗位