桂林軟件需求分析招聘

桂聘提供2026年1月桂林軟件需求分析最新招聘，七星區(qū)22條秀峰區(qū)5條，有五險(xiǎn)等，更多軟件需求分析軟件需求分析工程師軟件需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電子工程師

10000-15000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子進(jìn)出口醫(yī)療器械投遞:1人瀏覽:61

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

2026-01-04

張女士

崗位職責(zé)
硬件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
主要參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)電子電路設(shè)計(jì)，與軟件、結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定硬件方案，解決硬件調(diào)試中的技術(shù)問(wèn)題。
測(cè)試與優(yōu)化
主導(dǎo)樣機(jī)測(cè)試，編寫(xiě)測(cè)試方案，分析測(cè)試數(shù)據(jù)，定位并解決設(shè)計(jì)缺陷。
根據(jù)產(chǎn)品迭代需求，優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)，提升性能，并跟進(jìn)量產(chǎn)過(guò)程中的工藝改進(jìn)。
文檔與合規(guī)管理
編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)文檔（原理圖、BOM 表、規(guī)格書(shū)）及測(cè)試報(bào)告，確保技術(shù)資料完整可追溯。
配合產(chǎn)品認(rèn)證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關(guān)資料，協(xié)助完成合規(guī)性測(cè)試與整改。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)
3-5年及以上電子硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)電子、工業(yè)控制、醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先。
熟悉至少一種行業(yè)應(yīng)用（如嵌入式系統(tǒng)、電源設(shè)計(jì)、傳感器電路），具備完整項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)。
基本技能
硬件設(shè)計(jì)：熟悉繪制原理圖與 PCB 設(shè)計(jì)工具，精通一款國(guó)產(chǎn)32位MCU應(yīng)用優(yōu)先；掌握模擬 / 數(shù)字電路設(shè)計(jì)，熟悉常用芯片選型與應(yīng)用。
測(cè)試與調(diào)試：熟練使用各種需要的高度工具，如示波器、邏輯分析儀等儀器。
行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：了解 EMC、安規(guī)（如 UL、IEC）認(rèn)證要求，有參與產(chǎn)品認(rèn)證流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工藝工程師

5000-8000元

桂林創(chuàng)世紀(jì)醫(yī)療科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子進(jìn)出口醫(yī)療器械投遞:2人瀏覽:145

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2026-01-04

張女士

崗位職責(zé)：
一、新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）：
作為制造端的技術(shù)核心，主導(dǎo)或深度參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入過(guò)程，負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)驗(yàn)證到批量生產(chǎn)的全過(guò)程工藝實(shí)現(xiàn)。
完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝準(zhǔn)備，包括工藝流程設(shè)計(jì)、工裝夾具需求提出、設(shè)備調(diào)試與驗(yàn)收，確保項(xiàng)目按時(shí)量產(chǎn)。
分析和解決新產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種工藝、技術(shù)問(wèn)題，并輸出報(bào)告。
二、工藝文件與標(biāo)準(zhǔn)化：
負(fù)責(zé)編制、維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）等工藝技術(shù)文件，確保文件準(zhǔn)確、清晰、可操作。
運(yùn)用IE手法，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度和生產(chǎn)效率。
三、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)與效率提升：
運(yùn)用秒表法、MOD法等標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定方法，進(jìn)行作業(yè)測(cè)定，建立并維護(hù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（ST）、產(chǎn)能及人力配置模型。
基于工時(shí)分析，識(shí)別并消除流程中的浪費(fèi)，推動(dòng)生產(chǎn)線平衡改善，提升整體生產(chǎn)效率（OEE）。
四、生產(chǎn)布局與精益改善：
參與規(guī)劃和設(shè)計(jì)精益化的生產(chǎn)車間布局，優(yōu)化物料流動(dòng)路徑，減少搬運(yùn)浪費(fèi)，提升空間利用率和物流效率。
推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)5S、可視化管理等精益生產(chǎn)活動(dòng)的實(shí)施，營(yíng)造持續(xù)改善的文化氛圍。
五、生產(chǎn)支持與問(wèn)題解決：
為生產(chǎn)部門提供日常的工藝技術(shù)支持，快速響應(yīng)并解決生產(chǎn)線的異常問(wèn)題，保證生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保操作符合要求。
六、成本控制：
參與生產(chǎn)成本的核算與控制，通過(guò)工藝優(yōu)化、材料利用率提升等方式，協(xié)助達(dá)成降本增效目標(biāo)。
任職要求：
一、學(xué)歷專業(yè)：? 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、工業(yè)工程、材料成型、自動(dòng)化等相關(guān)工科專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：? 3年以上制造型企業(yè)工藝工程師或IE工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、核心技能：
精通：熟練掌握作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）編寫(xiě)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（ST）測(cè)算方法、生產(chǎn)線平衡與效率改善。
熟悉：熟悉精益生產(chǎn)理念，具備生產(chǎn)布局規(guī)劃與優(yōu)化的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
四、工具使用：熟練運(yùn)用AutoCAD、SolidWorks等至少一款二維/三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行工裝設(shè)計(jì)和布局繪圖；精通Office辦公軟件。
五、綜合素質(zhì)：? 具備優(yōu)秀的問(wèn)題分析解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)。

電子工程師

7000-12000元

桂林系留航空科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人安防測(cè)繪航空投遞:2人瀏覽:88

2026-01-03

陳系留

總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)目需求分析，負(fù)責(zé)整機(jī)與模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程電子設(shè)計(jì)與測(cè)試工作，輸出圖紙、BOM清單、裝配圖等外發(fā)加工；
3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)樣機(jī)電路的測(cè)試與驗(yàn)證；
4.負(fù)責(zé)小批量的電路生產(chǎn)。
相關(guān)要求
1.本科以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、測(cè)控技術(shù)與儀器、應(yīng)用電子等相關(guān)電子專業(yè)畢業(yè)；
2. 熟悉電子電路設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)電子產(chǎn)品的能力；
3.熟悉單片機(jī)編程；
4. 熟練使用kicad或其他開(kāi)源電子電路設(shè)計(jì)軟件；
5.兩年以上電子設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.承諾至少工作3年。

倉(cāng)庫(kù)管理主管

4500-5500元

桂霖銘記

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 18-45歲中專以上餐飲投遞:7人瀏覽:257

2025-12-30

桂霖銘記

行政人事

； 3、協(xié)調(diào)食材的食材打包、分揀、配送與出庫(kù)，支持門店餐飲運(yùn)營(yíng)需求； 4、有ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，最好是天財(cái)商龍ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，精通BOM卡組合拆分加工，出成率管控，智能訂貨，回貨驗(yàn)收入庫(kù)，成品和半成品加工系統(tǒng)入庫(kù) …… 與門店溝通，處理分揀配送食材物料產(chǎn)品質(zhì)量和補(bǔ)貨、退換貨問(wèn)題；任職要求： 1、具備良好的組織能力和細(xì)心的工作態(tài)度； 2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、48歲以下，能夠使用基本的辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄與分析

人事經(jīng)理

6000-10000元

廣西驢友邦國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上大專以上會(huì)展酒店旅行社投遞:6人瀏覽:266

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-12-30

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績(jī)效管理制度，激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)； …… 3、熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作。? 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。? …… 6、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。?

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:55

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-12-28

金女士

綜合辦主任

6.與研發(fā)部門密切溝通，了解新產(chǎn)品研發(fā)需求，提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 …… 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先； 8.具備扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)技能與數(shù)據(jù)分析能力；熟練使用CAD、Office等辦公軟件

pmc物控專員

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上大專以上材料瀏覽:129

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-12-27

劉女士

人事部

崗位職責(zé)：一、物料需求計(jì)劃（MRP）： 1、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS），運(yùn)用ERP系統(tǒng)運(yùn)行MRP，生成精準(zhǔn)的物料需求計(jì)劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求，確保與生產(chǎn)計(jì)劃的同步性。 …… 三、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。 …… 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細(xì)致、有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

區(qū)域人力BP（餐飲）

6000-8000元

重慶張鴨子食品有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人瀏覽:11

2025-12-27

劉昌仁

依據(jù)公司戰(zhàn)略完成餐飲事業(yè)部片區(qū)的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作，推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成 2、參與制定人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策提供專業(yè)人力資源建議 3、收集業(yè)務(wù)部門組織調(diào)整的需求 …… 包括依據(jù)公司需求完成人員招聘；推進(jìn)績(jī)效考核工作，完善績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督檢查考核合理性并收集整理成績(jī)；負(fù)責(zé)事業(yè)部薪資及激勵(lì)方案的輔助制定、完善及執(zhí)行等 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集和分析，了解員工流動(dòng) …… 、薪酬水平、培訓(xùn)需求等情況，為管理層提供決策依據(jù) 7、深入了解員工的反饋和需求，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度 8、組織并開(kāi)展員工關(guān)系活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾和沖突基本要求： 1、 …… 2、人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生或 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者 3、具有強(qiáng)大的分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，能運(yùn)用數(shù)據(jù)來(lái)指導(dǎo)人力資源策略和決策；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、分析，為管理層提供決策依據(jù) 4 …… 、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司人力資源管理工作的合法合規(guī) 5、熟練掌握Office等辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint 6、能適應(yīng)出差或遠(yuǎn)程工作，以滿足公司業(yè)務(wù)需要

生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員

4000-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 20-40歲大專以上材料投遞:6人瀏覽:210

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-12-26

劉女士

人事部

1、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)，填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)給相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)； 2、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)原材料、輔料等領(lǐng)用、成品入庫(kù)等，并做用友系統(tǒng)錄入； 3、生產(chǎn)物料需求做對(duì)應(yīng)采購(gòu)申請(qǐng)； 4、收集各類產(chǎn)品的物料消耗情況、產(chǎn)品所用工時(shí)等相關(guān)數(shù)據(jù) …… 統(tǒng)計(jì)上述相關(guān)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理決策提供依據(jù); 6、參與工廠內(nèi)的盤(pán)點(diǎn)工作; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)文件資料的分類、建檔、歸檔工作: 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求： 1、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… 2、熟練掌握office（wps）等辦公軟件，有操作過(guò)ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 3、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。 4、有物控、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

珠寶店助

3000-6000元

貴州寧致朱砂工藝品銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人瀏覽:28

2025-12-26

劉驥

崗位名稱：門店店助所屬行業(yè)：珠寶行業(yè)（朱砂產(chǎn)品）職位描述： 1.接待顧客咨詢，了解需求并達(dá)成銷售。 2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與拓展工作。 …… 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導(dǎo)下，按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，配合總部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作。 6.負(fù)責(zé)門店人員管理工作。 …… 4.熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件。薪資待遇： 1.年薪5-8萬(wàn)（基本工資+銷售提成）。 2.職業(yè)發(fā)展空間大：店助-店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。

約 40 個(gè)崗位