1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
桂林軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年11月桂林軟件需求分析最新招聘,七星區(qū)14條象山區(qū)5條,平均工資約為5412元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pmc物控專員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
劉女士人事部崗位職責(zé): 一、物料需求計劃(MRP): 1、根據(jù)主生產(chǎn)計劃(MPS),運用ERP系統(tǒng)運行MRP,生成精準(zhǔn)的物料需求計劃。 2、監(jiān)控和調(diào)整物料需求,確保與生產(chǎn)計劃的同步性。 二、生產(chǎn)物料調(diào)度與協(xié)調(diào): 1、根據(jù)生產(chǎn)訂單和物料齊套狀況,及時向倉庫發(fā)出備料指令。 2、協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的物料異常問題(如缺料、物料不合格、替代料等),保障生產(chǎn)線順暢運行。 三、數(shù)據(jù)分析與報告: 收集、分析生產(chǎn)和物料相關(guān)的數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù)。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷; 2、一年以上電子行業(yè)PMC經(jīng)驗 3、熟練使用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件 4、工作細致、有責(zé)任心,協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 1、六險:繳納社會五項保險,另外繳納意外保險。 2、加班餐:提供加班晚餐。 3、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 4、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會(3月/10月),提供在職員工體檢等。 6、其他福利:節(jié)日福利禮品、不定期團建活動等。 -
物料管理員(MC)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-11-19
曹女士崗位職責(zé):
1.物料計劃、請購、調(diào)度與控制:負責(zé)制定詳細的物料計劃,確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng)。同時,進行物料的請購和調(diào)度,嚴(yán)格控制物料的使用,以減少浪費和提高效率。
2. 物料分析、統(tǒng)計與預(yù)測:對各類物料進行深入分析,定期統(tǒng)計物料的使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)計劃和市場需求,預(yù)測未來物料的需求趨勢,為采購和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。
3. 庫存控制(目標(biāo):不斷線、不囤料、不呆料):優(yōu)化庫存管理流程,確保生產(chǎn)線的持續(xù)運行,避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。同時,合理控制庫存量,防止物料積壓,減少資金占用,并定期清理呆滯物料,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4. 呆廢料、次品料處理:建立有效的呆廢料和次品料處理機制,及時對這類物料進行分類、鑒定和處理,以減少資源浪費和環(huán)境污染,并盡可能回收利用有價值的部分,降低生產(chǎn)成本。
5. 協(xié)調(diào)處理進料、生產(chǎn)異常:在物料進料和生產(chǎn)過程中,及時發(fā)現(xiàn)并處理各種異常情況,確保生產(chǎn)活動的順利進行。同時,加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào),保障物料供應(yīng)的及時性和生產(chǎn)的穩(wěn)定性。
任職要求:
1. 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進行物料的高效管理和控制。
2. 跨部門溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與采購、生產(chǎn)、財務(wù)等各部門進行有效的溝通與合作,共同解決物料管理中的問題。 3. 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力:能夠?qū)ξ锪舷嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進行深入分析和統(tǒng)計,從中挖掘出有價值的信息,為物料計劃和庫存控制等提供科學(xué)的依據(jù)。 4. 熟練操作辦公軟件:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用,能夠高效地進行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報表制作等工作。 -
外貿(mào)主管
6000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-11-19
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)國際市場的開拓和維護,制定并執(zhí)行外貿(mào)銷售計劃,完成銷售目標(biāo);
2.開發(fā)、維護海外客戶及代理商,參與國際市場展會、洽談合作;
3.跟進訂單全流程,包括報價、合同簽訂、生產(chǎn)進度、物流及售后服務(wù);
4.熟悉公司產(chǎn)品特點,針對客戶需求提供專業(yè)建議及解決方案;
5.分析市場動態(tài)及競爭對手情況,提供市場調(diào)研報告;
6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確保外貿(mào)業(yè)務(wù)的高效運行;
7.管理并培養(yǎng)外貿(mào)團隊,提升整體業(yè)務(wù)能力和效率;
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
- 英語流利,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,有其他小語種者優(yōu)先;
- 3年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,有醫(yī)療器械、電子設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉國際貿(mào)易流程,了解各國進出口政策及法律法規(guī);
-具備較強的市場開拓能力及商務(wù)談判技巧;
-有責(zé)任心、抗壓能力強,具備較好的團隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;
-熟練使用辦公軟件及外貿(mào)相關(guān)平臺,能獨立完成從詢盤到出貨的全流程;
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪[具體面談] + 高額提成%+團隊提成%(上不封頂)+ 績效獎金
- 福利保障:五險(一金可按個人情況是否繳納)、帶薪年假、定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與機會
- 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升空間。
工作地點
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室 -
科技服務(wù)業(yè)務(wù)員
5000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
武曉昀人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無需自己尋找客戶資源; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計劃,定期匯報工作情況,實現(xiàn)銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督項目進度,及時掌握市場動態(tài); 4、有效的管理公司客戶,進行客戶分析 …… ,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計劃客戶的日常拜訪并落實拜訪實施,維護好客戶的關(guān)系; 5、定期匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送部門領(lǐng)導(dǎo)。 …… 任職要求 1、有成熟的市場營銷,組織協(xié)調(diào)能力;; 2、具有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、控制能力; 3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用; 4、持C1 -
電子工程師
6000-12000元2025-11-19
龔海云主管1. 1、負責(zé)電子產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā) 2、參與需求分析并制定設(shè)計方案 3、繪制電路圖并選型元器件 4、調(diào)試硬件確保產(chǎn)品性能達標(biāo) 5、編寫技術(shù)文檔記錄開發(fā)信息[任職要求] 1、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 …… 2、至少2年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗 3、熟練使用AltiumDesigner等電路設(shè)計軟件 4、具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 5、了解電子產(chǎn)品市場趨勢和技術(shù)動態(tài)[薪資福利] 1、月薪6000~8000元 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
黃女士人事專員任職要求: 年齡:28-35歲 知識要求: 1-掌握市場營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導(dǎo)實際工作,制定科學(xué)合理的營銷方案。 …… 性別:不限 技能要求?: 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? …… 勝任力要求?: 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。 籍貫:不限 必備項 1-能夠嚴(yán)格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質(zhì)量和效率。 …… 3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。 -
硬件工程師
3000-5000元2025-11-19
劉女士人事專員工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設(shè)計、測試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案 …… ; 5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作; 8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定 …… ; 9、參與產(chǎn)品的需求分析,方案設(shè)計和方案評估。 …… 任職資格: 1、動手能力強,熟練使用電烙鐵、熱風(fēng)槍、拆、焊接電子元器件; 2、有單片機ST、ATMEL、TI等開發(fā)經(jīng)驗; 3、熟練使用原理圖與PCB設(shè)計軟件 4、有較好的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ); -
文員
3000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣女士總經(jīng)理2、針對客戶需求,精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品功能,協(xié)助客戶了解產(chǎn)品優(yōu)勢、使用場景及解決方案。 3、需求分析與引導(dǎo)深度挖掘客戶潛在需求,分析客戶痛點,結(jié)合產(chǎn)品特性提供個性化推薦,推動客戶轉(zhuǎn)化。 …… 6、定期分析客戶咨詢數(shù)據(jù),總結(jié)銷售趨勢及市場需求,為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供建議。 7、維護企業(yè)品牌形象,確??蛻糇稍凅w驗符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度與信任度。 …… 3、熟練掌握銷售技巧,具備較強的客戶需求分析與轉(zhuǎn)化能力。 4、熟練使用 CRM 系統(tǒng)、在線溝通軟件(如企微、紛享銷客、U8等)及各類辦公軟件(office)。 -
綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理)
6000-10000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
蔣先生人力資源部主任制定年度運營計劃,確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能 …… ,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) …… 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進 6、作為公司交付對接人,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程 …… 能源應(yīng)用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3有較強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強; 4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件 -
電子工程師
6000-10000元2025-11-19
龔海云主管、負責(zé)電子產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā) 2、參與需求分析并制定設(shè)計方案 3、繪制電路圖并選型元器件 4、調(diào)試硬件確保產(chǎn)品性能達標(biāo) 1、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、至少2年電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗 3、熟練使用AltiumDesigner …… 等電路設(shè)計軟件 4、具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 5、了解電子產(chǎn)品市場趨勢和技術(shù)動態(tài) -
PMC經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
曹女士2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算并預(yù)測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產(chǎn)所需物料及時、準(zhǔn)確供應(yīng),同時控制庫存成本。 …… 5、生產(chǎn)效率提升:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別生產(chǎn)瓶頸,提出改進措施,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 6、成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃、物料采購、庫存管理等方面的工作,有效控制生產(chǎn)成本。 …… 4、技能與能力:強大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。 5、精通辦公軟件,如Excel、Word、PPT等,能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報告。 -
船務(wù)
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-11-19
曹女士性別:不限 ?籍貫:不限 ?婚姻狀況:不限 ?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; ?經(jīng)驗要求:從事船務(wù)崗位1年以上或有外貿(mào)單證工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ?知識要求:熟練掌握OFFICE辦公軟件使用 …… ?能力要求: 1、熟知進出口貨物的流程;了解外貿(mào)單證的相關(guān)知識; 2、具有良好的溝通能力和表達能力,能和貨代以及拖車行保持良好的溝通,順利推進工作;有較強的分析總結(jié)能力,邏輯推理能力; 3、具有一定的外貿(mào)單證知識 …… ,具有獨立的分析判斷能力,根據(jù)客戶需求推薦合理的船期 4、主觀能動性強、配合度高、學(xué)習(xí)能力強,有團隊意識,能夠承受較大的工作強度和壓力。 -
售后物料專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 法定假
2025-11-19
馬小姐招聘主管備件計劃與庫存控制 ●基于歷史數(shù)據(jù)、服務(wù)趨勢及新品導(dǎo)入信息,科學(xué)制定備件需求計劃,并積極跟進采購或內(nèi)部交付進程。 …… ●嚴(yán)格執(zhí)行報廢流程,確保賬務(wù)處理及時準(zhǔn)確,賬實一致,并對庫存差異進行根因分析及改進。 3. …… 3.熟悉倉儲管理(WMS)、企業(yè)資源計劃(ERP)等系統(tǒng)的操作與邏輯,精通Excel等辦公軟件的數(shù)據(jù)處理與分析功能。 …… 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、庫存優(yōu)化能力、流程管理與執(zhí)行力、問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 福利:周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-11-19
黃女士人事專員崗位職責(zé): 1、定期開展市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息和客戶需求,分析市場趨勢和機會,撰寫市場調(diào)研報告,為公司營銷決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。 …… 4、定期對營銷數(shù)據(jù)進行分析,評估營銷活動效果和營銷策略的有效性,提出改進建議和優(yōu)化方案;根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整營銷計劃和策略,提高營銷投入產(chǎn)出比。 …… 性別:不限 技能要求?: 1-能夠運用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法,收集和分析市場信息,洞察市場動態(tài)和客戶需求,為營銷決策提供依據(jù)。? …… 3-熟練使用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT)和數(shù)據(jù)分析工具(如 SPSS、Tableau),進行數(shù)據(jù)處理、報表制作和可視化分析,為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。? …… 3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求;敢于嘗試新的營銷思路和方法,為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。 -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元2025-11-19
閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負責(zé)嵌入式軟件詳細設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試;
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唐先生投遞了 桂林新奧燃氣有限公司 的 綜合能源業(yè)務(wù)(泛能交付運營經(jīng)理) 職位2025-11-19 -
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
5412
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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26.2%3K
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11.9%4K
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23.8%5K
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4.8%6K-8K
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2.4%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.5%
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初中2.5%
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高中2.5%
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本科2.5%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.5%,初中占2.5%,高中占2.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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1-3年10%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占10%。