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桂林建筑設計公司軟件設計師招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 軟件設計師 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產策劃 房地產開發(fā) 建筑設計 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-27
卞先生
BOSS
崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常辦公室設備管理;
4、協助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大專或以上學歷,愿意接受新知識;
2、不是太內向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通);
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學起。
舉例來說,公司領導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思,還是領導不得不自己再去和設計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關切點,怎么表達,表達到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
約 1 個崗位

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桂林 UI設計師招聘工資

¥ 3653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 46.2%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.9%
  • 大專
    23.1%
桂林UI設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,大專占23.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    76.9%
  • 1-3年
    23.1%
桂林UI設計師招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,1-3年占23.1%。

桂林 UI設計師百科

...崗位職責
1.設計和優(yōu)化產品的操作流程,優(yōu)化用戶操作體驗。
2.收集和分析市面上同類產品,提煉優(yōu)點和缺點,幫助改進產品。
3.跟蹤和收集用戶的使用體驗和反饋,優(yōu)化產品設計。
4.與工程師和相關人員溝通,改進產品體驗。
5.第一時間體驗工程師的產出,測試并給出反饋意見。
6.拜訪用戶并做好產品培訓工作。
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