1.設計和優(yōu)化產(chǎn)品的操作流程,優(yōu)化用戶操作體驗。
2.收集和分析市面上同類產(chǎn)品,提煉優(yōu)點和缺點,幫助改進產(chǎn)品。
3.跟蹤和收集用戶的使用體驗和反饋,優(yōu)化產(chǎn)品設計。
4.與工程師和相關(guān)人員溝通,改進產(chǎn)品體驗。
5.第一時間體驗工程師的產(chǎn)出,測試并給出反饋意見。
6.拜訪用戶并做好產(chǎn)品培訓工作。
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司軟件設計師招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 軟件設計師 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27卞先生BOSS崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;
3、負責日常辦公室設備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項;
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。
任職資格:
1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W歷,愿意接受新知識;
2、不是太內(nèi)向和過度計較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通);
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應聘,請發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來說,這個人可遇而不可求,實在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè),但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè),進入我們行業(yè)中再從頭學起。
舉例來說,公司領導出去談項目,但是又不想帶設計師出去,畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后,這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思,還是領導不得不自己再去和設計師溝通。
比如公司想去拓展市場,這個人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點,怎么表達,表達到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會。當然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來也不打算學習,那就應該能證明自己有哪方面才干,對公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會覺得,如果有兩個自己就好了,那么這個崗位的定義就是,能不能找到一個比較能代替自己的那個人,哪怕是一部分也好。
約 1 個崗位
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桂林 UI設計師招聘工資
¥
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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7.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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大專23.1%
桂林UI設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,大專占23.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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1-3年23.1%
桂林UI設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,1-3年占23.1%。