桂林軟件架構(gòu)專家招聘（有工作餐）

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共找到 1條桂林軟件架構(gòu)專家招聘（有工作餐）職位。好工作，上桂聘

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桂林(1)

按地區(qū)：

不限(1) 七星區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 信息產(chǎn)業(yè)園(1)

按行業(yè)：

不限(1) 光電(1)

按福利：

不限(9) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 周末雙休(1) 期權(quán)(1) 加班補(bǔ)貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1)

嵌入式底層軟件工程師

8000-15000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上光電知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

6小時(shí)前

閔女士

人事主管

職位描述：
1、參與項(xiàng)目整體需求分析，技術(shù)方案討論，并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；
2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇，技術(shù)評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)Linux嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼開發(fā)、調(diào)試；
4、完成相關(guān)產(chǎn)品的文件、資料的提交與審核。
職位要求：
1、軟件、電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉ARM體系架構(gòu)，精通C/C++語言；有扎實(shí)的編程功底，良好的編程習(xí)慣；
3、精通STM32單片機(jī)開發(fā)，熟悉FreeRTOS實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平臺(tái)下的Linux底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)移植經(jīng)驗(yàn)，熟悉bootloader、Linux內(nèi)核、文件系統(tǒng)剪裁、系統(tǒng)移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太網(wǎng)等基本接口協(xié)議并具有開發(fā)使用經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉TCP/IP協(xié)議，進(jìn)程間通訊編程，熟悉Linux下常用架構(gòu)設(shè)計(jì)方法；
8、具備良好的邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作主動(dòng)性。
【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵穼?shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

約 1 個(gè)崗位

桂林軟件架構(gòu)專家招聘（有工作餐）最新投遞

佳先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的嵌入式底層軟件工程師職位

2024-08-14
潘先生

投遞了桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司的嵌入式底層軟件工程師職位

2024-06-02

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桂林架構(gòu)師百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)第三方支付系統(tǒng)應(yīng)用軟件需求分析和整體設(shè)計(jì)工作，通過對(duì)原始需求的整理分解，形成系統(tǒng)需求，并設(shè)計(jì)整體方案；
2. 負(fù)責(zé)整理支付產(chǎn)品各子系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，參與各研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求分析工作，并對(duì)產(chǎn)品中各研發(fā)團(tuán)隊(duì)的需求進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)審；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔，總體設(shè)計(jì)文檔等相關(guān)文檔的撰寫；
4. 維護(hù)和收集產(chǎn)品需求，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品；
5. 負(fù)責(zé)第三方支付創(chuàng)新業(yè)務(wù)的跟蹤和研究，配合公司制定技術(shù)決策和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

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