桂林軟件測試招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 7條桂林軟件測試招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

SQE品質(zhì)工程師

6000-8000元·13薪

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 23-42歲大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
健康體檢

2024-11-06

柳女士

崗位要求：
1）熟練運(yùn)用辦公軟件；
2）有獨(dú)立思考和處理問題的能力，有良好的邏輯思維及溝通能力；
3）有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。；
4）熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制，熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5）熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求，了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責(zé)與權(quán)限：
1）負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善；
2）負(fù)責(zé)對后段來料異常的跟蹤與處理；
3）負(fù)責(zé)對廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉；
4）負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評估
5）供應(yīng)商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標(biāo)準(zhǔn)傳遞審核及評審的核定。
6）制定廠商稽核行動(dòng)計(jì)劃，輔導(dǎo)廠商滿足供貨資質(zhì)要求；
7）負(fù)責(zé)廠商的新樣品確認(rèn)；
8）負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商考核管理辦法；
9）根據(jù)月度統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商LA值，召集供應(yīng)商開月度品質(zhì)會議；
10）上級交辦的事項(xiàng)。

SQE工程師

8000-15000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人 20-45歲本科以上汽車知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-06

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)
1、熟悉質(zhì)量管理體系（IATF16949），熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開展供應(yīng)商管理工作；
2、能獨(dú)立策劃并實(shí)施供應(yīng)商審核、績效評價(jià)等工作，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善及質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
3、有汽車制造業(yè)質(zhì)量管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、六險(xiǎn)一金：繳納社會五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，另外繳納意外保險(xiǎn)。
2、崗位基金：入職滿一年進(jìn)入崗位基金庫，享受崗位基金。
3、餐費(fèi)補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補(bǔ)貼。
4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
5、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。
6、評優(yōu)評先：公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進(jìn)評比，提供在職員工體檢等。
7、業(yè)余活動(dòng)：設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費(fèi)開放），不定期舉辦大型晚會、運(yùn)動(dòng)會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報(bào)比賽等。

質(zhì)量保證專員

4000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-06

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)：
1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系；確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果；
2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊、SOP及WI；部門OC/JD/流程更新匯總；
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核，通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié)，評估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性；
4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站
5.QA的項(xiàng)目管理及策劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)；
6.掌握客人Manual，特性，每年更新，并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn)；
8.跟進(jìn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題、尺寸問題，并整理COL給到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；
崗位要求：
1.本科及以上，英語四級
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉制衣流程，熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力；
5.良好的分析和解決問題能力；

質(zhì)量工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學(xué) 建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-11-06

金女士

綜合辦主任

1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作，熟悉常用檢驗(yàn)儀器； 2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器； 4.熟悉SC或ISO22000體系，或參與過相關(guān)工作； 5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先； 6.能力高者直面Boss談薪資!

品質(zhì)工程師

4000-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 30歲以下大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-04

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1．根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理，包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。 2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測試過程，編寫來料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品使用說明書等，并開展相關(guān)培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，組織質(zhì)量會議。 5.參與供應(yīng)商審核；負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，改善措施制定，組織開展質(zhì)量改善工作； 6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn)； 7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。職位要求： 1.大專及以上，材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2.1-3年及以上車企或相關(guān)...

品質(zhì)主管

6000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-01

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理，及異常改善推進(jìn)，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化； 2、組織客訴調(diào)查，報(bào)告撰寫，改善措施推進(jìn)與落地； 3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核； 4、組織品質(zhì)改善活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識技能； 3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈...

測試工程師

10000-15000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 1年以上 40歲以下本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-24

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求進(jìn)行系統(tǒng)、模塊測試，包括測試方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行、異常反饋和追蹤解決，測試報(bào)告等。 2、定位和協(xié)助解決產(chǎn)品（模塊）測試過程中出現(xiàn)的異常問題。 3、改進(jìn)測試流程，提高項(xiàng)目的交付效率。 4、調(diào)研、開發(fā)、使用測試工具，提升測試效率。 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電磁兼容（EMC）測試及整改（電子類）。 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安全規(guī)范（安規(guī)）測試及整改。 7、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以提高測試的效率和質(zhì)量，滿足質(zhì)量保證的需求。任職要求： 1、電子、機(jī)械及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉模擬電路，數(shù)字電路等，能獨(dú)立進(jìn)行電路分析（電子類）； 3、熟練掌握機(jī)械原理和機(jī)械設(shè)...