1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林人資主管/專員招聘
桂聘提供2025年11月桂林人資主管/專員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人資主管/專員人資主管/專員人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
4000-5000元2025-11-10
劉小姐1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。
3、社保公積金的增減員辦理。
4、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
5、不定時(shí)檢查用品庫(kù)存,及時(shí)做好后勤保障工作。
6、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7、招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
8、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
9、做好材料收集、檔案管理等工作。
10、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
11、協(xié)助上級(jí)組織公司活動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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49.3%3K
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24.1%4K
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6.9%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.4%
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初中0.5%
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高中4.9%
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中專2.4%
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大專40%
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本科8.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.4%,初中占0.5%,高中占4.9%,中專占2.4%,大專占40%,本科占8.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年40.5%
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3-5年2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占40.5%,3-5年占2%。