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桂林人事員工關(guān)系專員招聘(有節(jié)日禮物)

共找到 19條 桂林 人事員工關(guān)系專員 招聘 (有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘

人事專員

3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 高中以上 電子 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
唐經(jīng)理
總經(jīng)理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
甘主管
人事
現(xiàn)招人事專員,負(fù)責(zé)公司的用工招聘。
這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì),擁有無(wú)限可能,期待你們的加入!?。?br /> 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽電話,對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì),邀約合適的人員參加面試。
2、負(fù)責(zé)人事的招聘,根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。
3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時(shí)下架與修改。
4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、初中以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,年齡16-30歲;
2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng);
公司待遇:
綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金,工資不封頂

人力資源專員

3500-4500元
桂林 1人 電子 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
李女士
HR
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源招聘與培訓(xùn)、員工考勤管理、績(jī)效考核等。

人事招聘助理

2500-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作(二選一) 4. 保底無(wú)責(zé)薪資2500,傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定,上不封頂! 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話流利,25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬!
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 3年以上 24-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃;建立和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)組織行政管理工作的開展,包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備、用品的管理,檔案管理,會(huì)議安排等; 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核體系,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4.處理員工關(guān)系,調(diào)解員工矛盾,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,組織編制人力資源管理的相關(guān)制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.公司辦公用品和日用品采購(gòu)和把控,定期清點(diǎn)整理公司固定資產(chǎn)物品; 6.負(fù)責(zé)行政部門的日常事務(wù)管理工作,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、部門資金預(yù)算和控制等; 7...

人事員

4500元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 40歲以下 本科以上 制藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
韋女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。 2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理,員工考勤、休假管理; 3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開展,建立溝通反饋渠道; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行; 5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配; 6.具體薪酬可面談。 職位要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3. 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

人事行政文員

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
8小時(shí)前
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)工作; 2、根據(jù)公司要求,對(duì)公司制度的宣導(dǎo)并落實(shí)到位,一般的行政管理以及辦公室日常工作; 3、公司活動(dòng)的策劃、籌備以及宣導(dǎo)落實(shí);

人事/助理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 1年以上 25-45歲 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
9小時(shí)前
鄒峰
經(jīng)理
1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員,或通過(guò)其他渠道完成每月招聘指標(biāo); 2、、按照名單,每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過(guò)者遞送入職資料; 3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等; 4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道; 5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì); 6、、每天審核所招募新人的工作日志,并給予輔導(dǎo),落實(shí)活動(dòng)量管理; 7、、參加晨會(huì),召開二早;

人事專員

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 20-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-29
張先生
招聘HR
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)總部及部分省辦員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動(dòng)、辭退等日常手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及管理; 2、負(fù)責(zé)總部及省辦各類人事資料、勞動(dòng)合同等資料核對(duì)及管理,健全內(nèi)部員工檔案并予以管理

人事專員

4000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-50歲 大專以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-29
陽(yáng)經(jīng)理
經(jīng)理
人事專員,夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢(mèng)想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺(tái)?,F(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無(wú)限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...

招聘人事專員

3300-8000元
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 20-38歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-29
楊主管
招聘主管
人事招聘專員崗(HR)4—6K 崗位職責(zé) 1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供); 2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生; 3、電話通知求職者前來(lái)面試,解答求職者碰到的困惑; …… 4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿足用人單位的招聘需求等; 5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等) 崗位要求: 1: 高中及中專以上學(xué)歷,有人力資源專業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取 …… 主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績(jī)效考核,績(jī)效提成豐厚。 (收入有保障,輕松月入過(guò)萬(wàn)?。。∩喜环忭?。) 工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號(hào)財(cái)富名城3樓
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 23-36歲 中專以上 人力資源
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 不定期團(tuán)建
  • 過(guò)節(jié)禮品
2024-10-28
左經(jīng)理
經(jīng)理
4000-8000元/月 七星區(qū)招聘專員/文員 要求:?女,24-35歲,積極向上,有責(zé)任心,中專以上學(xué)歷,能接受偶爾加班,有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知,接待面試 2、人員招聘,面試 3、完成上級(jí)的任務(wù)安排; ?上班時(shí)間:8.30-12.00,14.00-18.00,月休四天?。ㄒ曧?xiàng)目情況而加班) ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

人力資源/助理

3800-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 4人 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
黃經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作; 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會(huì)議布置工作。

人事客服專員

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-24
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)

人事專員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-24
趙女士
人事
執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行初試篩選; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作 …… ; 6、收集相關(guān)勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

人力助理

2500-3500元
桂林-象山區(qū) 2人 大專以上 投資 投資管理
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-20
姚經(jīng)理
經(jīng)理
年齡: 25歲-45歲 學(xué)歷: 大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30 2??工作內(nèi)容: 1)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),打電話通知符合條件的人員來(lái)參加面試; 2)接待好面試人員; 3)協(xié)助辦理人員入職。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
謝小姐
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求: 1.專業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)/社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。
桂林-雁山區(qū)-雁山新城 1人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 包餐
2024-10-17
石經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)核對(duì)酒店每日營(yíng)收數(shù)據(jù); 2、核對(duì)客房每日做房數(shù)量; 3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù); 4、各類月結(jié)費(fèi)用核對(duì),對(duì)接相關(guān)發(fā)票及付款流程事項(xiàng); 5、核查餐廳食材數(shù)量及品質(zhì);抽查酒店監(jiān)控; 6、負(fù)責(zé)做每月考勤匯總、工資表及提成核算; 7、負(fù)責(zé)人員招聘、招聘網(wǎng)站維護(hù)、人員入轉(zhuǎn)離調(diào)等異動(dòng)手續(xù)辦理; 8、負(fù)責(zé)每月社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào);意外險(xiǎn)申報(bào)并及時(shí)更新; 9、負(fù)責(zé)酒店易耗品及固定資產(chǎn)管理。

人事兼行政專員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 25歲以上 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
2024-10-17
袁宵
咨詢主管
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源相關(guān)制度、人力資源規(guī)劃的宣導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)了解學(xué)校各部門的招聘需求,根據(jù)用人部門的需求及任職要求進(jìn)行招聘工作; 3、負(fù)責(zé)開拓和管理日常招聘渠道,收集簡(jiǎn)歷,并實(shí)時(shí)更新招聘信息; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試初試,與用人部門的復(fù)試面試人員溝通初試情況。復(fù)試結(jié)束后與用人部門進(jìn)行面試結(jié)果的溝通。對(duì)于意向較好的求職者進(jìn)行跟蹤回訪; 5、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,組織進(jìn)行新員工培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校與員工《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)合同》的簽訂、續(xù)簽及存檔管理; 7、負(fù)責(zé)收集整理與人事相關(guān)的文件資料,存檔管理; 8、負(fù)責(zé)學(xué)校員工社保、意外保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理; 9、負(fù)責(zé)學(xué)校員工日常...
約 19 個(gè)崗位

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桂林 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 19.2%
    2K
  • 58%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 0.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    6.1%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    38.4%
  • 本科
    4.1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占0.4%,高中占6.1%,中專占4.1%,大專占38.4%,本科占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    40.4%
  • 3-5年
    1.2%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占40.4%,3-5年占1.2%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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