行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-10-27
潘主管
人事經理
1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責員工關系管理:(辦理員工入職、試用、轉正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責公司企業(yè)文化建設,員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
8、接洽政府有關職能部門及關系協(xié)調;
9、維持公司良好的后勤服務,保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
約 1 個崗位

桂林茶葉公司人事/行政文員招聘最新投遞

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桂林 文員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 33.9%
    2K
  • 55.1%
    3K
  • 8.6%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 0.2%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.7%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    2.6%
桂林文員招聘需要什么學歷?不限學歷占57.7%,初中占2.3%,高中占10.9%,中專占5.8%,大專占20.7%,本科占2.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    26%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.2%
桂林文員招聘需要什么經驗?不限經驗占70.7%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占26%,3-5年占1.2%,5-10年占0.2%。

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