1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
按商圈:
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人事專員
3000-4500元1小時內(nèi)謝經(jīng)理經(jīng)理1、負責員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核;
3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關溝通工作;
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項;會熟練運用辦公軟件會PS.會PPT等
1、大專及以上學歷,經(jīng)濟類、人力資源類相關專業(yè)畢業(yè);
2、至少二年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞工政策、五險一金的相關政策法規(guī);
4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳;
5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
約 1 個崗位
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桂林象山區(qū)食品公司人力資源專員助理招聘最新投遞
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桂林象山區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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65.5%3K
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6.9%4K
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3.4%5K
學歷要求分析
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不限學歷51.7%
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高中3.4%
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大專44.8%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.7%,高中占3.4%,大專占44.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.2%
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應屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年34.5%
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3-5年6.9%
桂林象山區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.2%,應屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占34.5%,3-5年占6.9%。