1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘(有雙休)
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
(有雙休)職位。好工作,上桂聘
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行政人事經(jīng)理
3000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 雙休
2024-11-15春曉人事部1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎(chǔ)設施正常運行
3、人事招聘
4、負責日常支持工作,學校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等
約 1 個崗位
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4280
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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32.3%3K
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23.8%4K
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16.5%5K
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10.1%6K-8K
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4%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷57.7%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專28.2%
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本科12.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.7%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占28.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.3%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年27.8%
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3-5年10.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.8%,3-5年占10.1%。