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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘(有雙休)

共找到 1條 桂林 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 (有雙休)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場 1人 1年以上 24-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 學校
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 雙休
2024-11-15
春曉
人事部
1、制訂和執(zhí)行各項行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡接入等辦公基礎(chǔ)設施正常運行
3、人事招聘
4、負責日常支持工作,學校物資采購與發(fā)放、員工活動策劃、員工福利采買等
5、負責重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等
約 1 個崗位
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    57.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    28.2%
  • 本科
    12.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占57.7%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占28.2%,本科占12.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    10.1%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.3%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占27.8%,3-5年占10.1%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

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