1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產品培訓!
桂林人力資源經理/主管招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年11月桂林人力資源經理/主管最新招聘,七星區(qū)7條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4495元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3500-4500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李總副總經理本崗位工作地點為桂林七星區(qū)空明西路,工作內容為綜合崗,要求如下:
一、崗位職責:
1.負責公司內部會議通知、會議紀要、文件傳達、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作;
2.協(xié)助部門經理管理員工的入離職辦理、考勤管理,員工培訓、績效考核等人事工作;
3.協(xié)助部門經理負責公司項目招標信息收集、公司投標項目報名及投標文件編寫及開標等工作;
4.協(xié)助部門經理負責公司科技項目的對接科技術項目申報、評審及驗收等日常管理工作;
5.完成上級領導交辦的其它事項。
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,行政人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經驗;
2、或能獨立操作投標全流程工作,有測繪類、規(guī)劃類項目投標工作經驗者優(yōu)先錄用。
約 1 個崗位
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桂林人力資源經理/主管招聘工資
¥
4495
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.5%2K
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11.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷55.5%
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高中1.7%
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中專1.2%
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大專31.8%
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本科9.8%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占55.5%,高中占1.7%,中專占1.2%,大專占31.8%,本科占9.8%。
經驗要求分析
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不限經驗58.4%
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1-3年29.5%
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3-5年12.1%
桂林人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占58.4%,1-3年占29.5%,3-5年占12.1%。