1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，能進行簡單的初次面試；
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
4、 組織、實施員工文化娛樂活動；
5、 管理公司人事的檔案資料；
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動；
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理；
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)！
桂林金貿(mào)中心人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林金貿(mào)中心人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4300元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3500-4200元
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-21
余主管經(jīng)理崗位職責(zé)：
·負責(zé)招聘全流程實施，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通；
·辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)，維護員工檔案信息；
·協(xié)助開展員工培訓(xùn)及企業(yè)文化活動，推動內(nèi)部制度持續(xù)優(yōu)化；
· 協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人力資源政策相關(guān)問題。
任職要求：
· 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
· 一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；?
· 了解勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件；
?· 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，做事細致認真。
約 1 個崗位
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人力資源經(jīng)理/主管人力資源人力資源管理人事助理人事專員人力資源經(jīng)理人力資源主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力專員行政人事專員人力主管行政人力資源經(jīng)理人力總監(jiān)
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桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林金貿(mào)中心人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 人事專員 職位2025-11-18 -
董先生投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 人事專員 職位2025-11-17 -
蔣小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 人事專員 職位2025-11-16
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桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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23.1%3K
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30.8%4K
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11.5%5K
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15.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.2%
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中專4.2%
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大專37.5%
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本科4.2%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.2%，中專占4.2%，大專占37.5%，本科占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58.3%
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1-3年25%
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3-5年16.7%
桂林臨桂區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占58.3%，1-3年占25%，3-5年占16.7%。
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
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人力資源
