桂林區(qū)域負責人招聘
桂聘提供2026年1月桂林區(qū)域負責人最新招聘，七星區(qū)4條臨桂區(qū)2條，有五險等，更多區(qū)域負責人區(qū)域負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時前
陳經理招聘顧問招聘崗位：駐外保安
派往國家：剛果金
一、工作職責：
1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。
2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。
3、參與外出護衛(wèi)任務，途徑地點預先評估選擇，護衛(wèi)車隊管理工作。
4、配合負責人做好對突發(fā)事件的處理，定期組織應急演練。
5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。
6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。
7、維護與當?shù)剀娋年P系，及時獲取當?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風險評估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達能力強，情商高，穩(wěn)重踏實，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。
4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力
6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上浮；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金；
2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動；
3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國際化團隊。
面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內企業(yè)，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元
2026-01-06
彭小姐崗位職責：
1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務，確保辦事處正常運作；
2、負責有效進行“和校園”（校訊通）項目的運作推廣；
3、負責“和校園”（校訊通）項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；
4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析，為公司提供合理建議；
5、負責片區(qū)業(yè)務團隊管理，完成片區(qū)業(yè)務任務指標；
6、負責轄區(qū)內員工業(yè)務的培訓、考核，管理評估和激勵員工的工作績效；
7、負責在移動公司和本公司間進行信息傳達，代表公司與移動公司、合作校方領導進行日常工作交流和關系維護。
任職要求：
1、中專及以上學歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)；
2、3年市場工作經驗，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通、協(xié)調和組織能力（需與校方領導、移動公司領導經常性溝通工作）。
4、具有較好的成本控制意識、風險預防控制及危機事件處理能力；
5、具有較強的自我管理及激勵能力，善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊。
6、適應經常性出差。
工作地點：金城江區(qū)，出差區(qū)域為河池各城區(qū)、縣份
工作時間：公司實行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。 -
連鎖餐飲區(qū)域經理
5000-10000元
2026-01-05
蘭女士人資經理職位描述：
1.日常營運管理負責管理與追蹤一個區(qū)域內項目的日常營運工作并對營運結果負責完成所分管區(qū)域的各項經營.績效管理指標；定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；收集區(qū)域發(fā)生的各類問題，協(xié)調企業(yè)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助。
2.人力管理統(tǒng)籌分配區(qū)域員工分布，確保分管區(qū)域有足夠且合適的人力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊；追蹤區(qū)域營運系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓，評估執(zhí)行的結果。
3.完成上級主管交辦事項。
任職要求：
1.有大型零售行業(yè)（餐飲為主）內公司的工作經驗；
2.至少5年以上工作經驗，并且有2年及以上大型門店店長管理或小型區(qū)域管理經驗；
3.具備良好的經營意識和成本管理意識，卓越的內外部溝通協(xié)調能力；
4.具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效；
5.能夠主動針對工作現(xiàn)況提出發(fā)展創(chuàng)新或改善的可行方法。 -
桂林市12縣區(qū)域經理
10000-15000元
2026-01-03
張永發(fā)區(qū)域經理， 助力幫助信用卡網貸逾期后面臨的所有問題，給到幫助和建議。 負債對接各個縣城的渠道業(yè)務開展，發(fā)展更多的服務網點 區(qū)域經理在我公司可以學習到以下技能 1、正確的債務規(guī)劃：（合理的債務規(guī)劃可以讓負債人少還大部分的利息罰息違約金） 2、如何應對暴力催收：（避免套路還錢、避免爆通訊錄、避免上門催收、收集違規(guī)催收證據(jù)） 3、協(xié)商還款方案：（4種以上的協(xié)商方式） 4、副業(yè)創(chuàng)收：（300個以上的零成本創(chuàng)業(yè)、副業(yè)項目） 5、直播平臺搭建等等.............. 工作時間：周一至周五（09:00-12:00）其他時間自由安排 薪資待遇：1W-10W不上限（周薪發(fā)放） 工作... -
柳州分公司經理
6000-8000元
2026-01-01
趙經理1、全面負責所在城市的業(yè)務運營與團隊管理，配合公司開拓和維護柳州市場。 2、制定并執(zhí)行城市層面的市場策略與業(yè)務拓展計劃，確保業(yè)務目標與業(yè)績指標的達成。 3、建立并維護與當?shù)卣?、合作伙伴及客戶的良好關系，營造有利的市場環(huán)境。 4、 監(jiān)控城市運營數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，及時調整策略以應對市場變化。 5年以上IT行業(yè)經驗，負責開拓、維護柳州地區(qū) 職等大客戶。C1駕照，具備敏銳的市場嗅覺，完成年度業(yè)績要求。 底薪6k+五險+雙休+午餐補貼+差旅補貼+年終獎 -
集團項目合伙人（教育+體育+研學）
20000-50000元
2025-12-31
韋女士人事經理童行家門口項目 桂林渠道招商負責人 核心團隊成員 現(xiàn)有核心成員年收入60以上 童行家門口社區(qū)體育團購平臺 社區(qū)兒童成長平臺，通過兩年的發(fā)展， 已覆蓋全國超過60+城市 超過4000個小區(qū) …… 現(xiàn)因擴張需求，填補桂林本地市場的負責人空缺，現(xiàn)對外招募桂林市場負責人，收入一定能滿足你的需求并且有未來更大權益 要求：有桂林本地資源，有帶團隊組團隊的經驗和能力。 …… 職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)?em>區(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售，招商，創(chuàng)業(yè)，會銷，教育，保險資源或相關行業(yè)經歷優(yōu)先，有管理經驗者及團隊賦能經驗優(yōu)先 -
區(qū)域人力BP（餐飲）
6000-8000元
2025-12-27
劉昌仁崗位說明書梳理等工作，推動組織目標的達成 2、參與制定人力資源戰(zhàn)略，為重大人事決策提供專業(yè)人力資源建議 3、收集業(yè)務部門組織調整的需求，協(xié)助制定組織調整方案，并跟蹤反饋執(zhí)行情況 4、協(xié)助業(yè)務部門負責人確定業(yè)務部門的崗位設計 …… 避免可能的法律風險，確保公司人力資源管理工作的合法合規(guī) 5、熟練掌握Office等辦公軟件，包括Word、Excel、PowerPoint 6、能適應出差或遠程工作，以滿足公司業(yè)務需要 其他：河南、山東、廣西區(qū)域
約 7 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林區(qū)域負責人招聘最新投遞
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劉女士投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經理 職位2026-01-05 -
張先生投遞了 桂林佰業(yè)訊信息科技有限公司 的 桂林市12縣區(qū)域經理 職位2025-12-30 -
李先生投遞了 桂林佰業(yè)訊信息科技有限公司 的 桂林市12縣區(qū)域經理 職位2025-12-26 -
陳先生投遞了 桂林佰業(yè)訊信息科技有限公司 的 桂林市12縣區(qū)域經理 職位2025-12-24 -
周先生投遞了 桂林市景麗國際旅行社有限責任公司 的 集團項目合伙人（教育+體育+研學） 職位2025-12-21 -
屈先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 連鎖餐飲區(qū)域經理 職位2025-12-19
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相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
許可項目:食品生產;食品經營（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;農副產品銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
