桂林區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月桂林區(qū)培訓(xùn)最新招聘，臨桂區(qū)237條七星區(qū)4條，有培訓(xùn)提升等，更多區(qū)培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多，淘寶，運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 2年以上 中專以上 投遞:2人 瀏覽:356- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
李先生總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，上鏈接，提升，維護(hù)店鋪數(shù)據(jù) -
醫(yī)保服務(wù)專員
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
任曉東人事1. 薪資范圍:3000-8000元/月
2. 職位底薪:2400元/月
職位詳情崗位職責(zé):
1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持;
2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案;
3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn);
4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具，以提高服務(wù)效率和質(zhì)量。
任職要求:
1.25歲-50歲，大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬要求);
2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與人為善;
3.對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一定的理解，能夠提供專業(yè)的客戶支持;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
薪資福利:
1.提供人性化的工作時(shí)間和休息日:
2.提供良好的福利待遇;
3.提供良好的晉升機(jī)會(huì)。 -
酒吧營(yíng)銷經(jīng)理
6000-10000元
2025-11-19
張經(jīng)理人事?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)客戶資源，通過(guò)線上線下渠道開(kāi)發(fā)新客源，提升客戶到店率；
根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標(biāo)并建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系；
配合團(tuán)隊(duì)營(yíng)造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn)；
跟進(jìn)客戶反饋，策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利，增強(qiáng)客戶粘性；
定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營(yíng)銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出；
具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)夜場(chǎng)工作節(jié)奏；
有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)；
目標(biāo)感強(qiáng)，具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強(qiáng)者薪資上不封頂）；
?績(jī)效獎(jiǎng)金?：月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)；
?員工福利?：免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐；
?晉升機(jī)制?：營(yíng)銷專員→高級(jí)營(yíng)銷→營(yíng)銷主管→管理崗位。
聯(lián)系方式：135--5740--2773 -
綜合金融專員
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
梁桂運(yùn)經(jīng)理職位描述: 1.維護(hù)公司老客戶，提供續(xù)期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領(lǐng)取等服務(wù)； 2.邀請(qǐng)客戶參加公司各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng); 3.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進(jìn)行二次開(kāi)拓。 4.薪資:初＋續(xù)期津貼＋輔導(dǎo)津貼＋長(zhǎng)期服務(wù)津貼＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)＋激勵(lì)方案＋業(yè)績(jī)提成。還是那句話，多少努力就有多少回報(bào)！ 福利： 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫(yī)療、意外人身險(xiǎn)等補(bǔ)充保險(xiǎn) 2、企業(yè)年金﹣--﹣為員工另外建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)3、有薪休假﹣-﹣年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì) 5、免費(fèi)體檢﹣--﹣每年定期組織員工進(jìn)行... -
網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 5人 1年以上 22-35歲 中專以上 投遞:1人 瀏覽:219- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
李先生總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌平臺(tái)（淘寶/抖店/1688/拼多多等）整體運(yùn)營(yíng)策略，完成銷售目標(biāo)。 2、監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化選品、定價(jià)及推廣策略。 3、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)助理、客服團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。 福利待遇：底薪（4000）+提成，五險(xiǎn)、項(xiàng)目提成、崗位晉升、節(jié)日禮物 任職要求 1、2年以上獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪經(jīng)驗(yàn)精通平臺(tái)規(guī)則，熟悉操作剪輯視頻，基本美工技能，2、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，完成上級(jí)交代的其他事宜 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
秦先生人事經(jīng)理1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服、安防、保潔、綠化、工程維修等崗位日常管理、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)工作； 2、根據(jù)物業(yè)合同服務(wù)范圍，監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目公共部位設(shè)備設(shè)施管理維護(hù)，確保項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施完好率； 3、編制物業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施 …… ，是經(jīng)營(yíng)與服務(wù)的第一責(zé)任人； 4、組織物業(yè)項(xiàng)目各部門(mén)周、月、年度計(jì)劃工作會(huì)議，監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 5、制定、完善物業(yè)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、各項(xiàng)物業(yè)管理相關(guān)制度，并實(shí)施培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)物業(yè)交房資料編制 -
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員（臨桂店）
3000-8000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
青禾美邦招聘專員薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時(shí)間：9：00-18:00 2、晉升空間：導(dǎo)購(gòu)員—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)—經(jīng)理（或者老板） 3、免費(fèi)培訓(xùn)上崗+免費(fèi)享受行業(yè)大佬實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺(tái) 4、定期舉行員工活動(dòng) …… 上班地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)市民廣場(chǎng)負(fù)一樓臨桂青禾建材城 -
寒假工電子廠18一小時(shí)
3900-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
田老師人事1.小時(shí)工：工價(jià)18元/小時(shí)，16-47歲 2.正式工：18-43歲。男工18-45歲 （按年齡增長(zhǎng)，提供1-3年單位社?？煞艑挼?5歲） 底薪2200元+全勤100元+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼，次月交五險(xiǎn)一金 3.離職3-7天結(jié)清工資，住宿環(huán)境好，娛樂(lè)設(shè)施多等 4.第一次入職的正式工，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放，總共最高可享受獎(jiǎng)勵(lì)金3000元 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī) 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 【住宿事項(xiàng)】 大學(xué)生公寓：上床下桌、空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)應(yīng)有盡有…住宿免費(fèi)水電費(fèi)平攤 【娛樂(lè)設(shè)施】職工書(shū)屋、流行網(wǎng)咖，各種足球籃球羽毛球場(chǎng)地 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍 每月20... -
營(yíng)業(yè)員
3200-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 19-42歲 投遞:9人 瀏覽:1014- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-11-19
李先生門(mén)店負(fù)責(zé)人1. 接待客戶，引導(dǎo)支持介紹產(chǎn)品特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)、買(mǎi)單成交 2. 要求誠(chéng)實(shí)守信 -
小時(shí)工
4600-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
尤主管主管工價(jià)小時(shí)工：18-20元/小時(shí) 月工資：4800-6500 備注：小時(shí)工招聘年齡要求：16歲-48歲 正式工薪資： 【薪資】綜合底薪2300:算入加班基數(shù)（底薪八小時(shí)22天制，平時(shí)加班18.75，周末25，法定37.5） 招聘要求：18-45歲，男女不限 夜班津貼：20元/晚 月綜合工資4800-6000 每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，離職3-5個(gè)工作日結(jié)清工資 【崗位】手機(jī)組裝，包裝，預(yù)加工，smt 。 【食宿】宿舍6人間，公司每天會(huì)補(bǔ)每人一塊錢(qián)水電，多出來(lái)的由宿舍人員平攤，餐補(bǔ)180/月，公司有食堂供應(yīng)。 -
銷售顧問(wèn)（真龍）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 職位要求： 1.具有優(yōu)秀的銷售技巧，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有責(zé)任心； 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3.持駕照（C證以上），能夠熟練駕駛，有汽車(chē)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30 -
主播（臨桂）
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
李女士行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開(kāi)展等，吸引更多的用戶和粉絲，增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng)，表達(dá)和思維清晰，表現(xiàn)欲強(qiáng); 4、善于與人溝通，具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
美團(tuán)直招騎手
4000-10000元
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-19
羅女士HR新手培訓(xùn)上崗，老手一對(duì)一指導(dǎo)。 工作地點(diǎn)：七星區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)、秀峰區(qū)均有工作地址，可根據(jù)住址安排~ -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元2025-11-19
熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，重點(diǎn)幫助門(mén)店提升銷售，達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷，有從事門(mén)店管理、終端銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作優(yōu)先 2、溝通能力突出，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃性，重執(zhí)行 3、抗壓能力突出，對(duì)市場(chǎng)變化敏感能快速作出調(diào)整 4、熟悉一般的辦公軟件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（7萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-11-19
熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ； 任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利：年薪30萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)（6萬(wàn)）+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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周先生2025-11-19 -
易小姐投遞了 桂林鑫悅汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司 的 主播（臨桂） 職位2025-11-18 -
唐小姐投遞了 喜多樂(lè)母嬰 的 市場(chǎng)督導(dǎo) 職位2025-11-18 -
徐小姐2025-11-17 -
白先生2025-11-17 -
伍女士2025-11-16
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車(chē)零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
