1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林秀峰區(qū)渠道招商經(jīng)理招聘
共找到
1條
桂林 秀峰區(qū) 渠道招商經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
全屋智能渠道招商經(jīng)理
8000-10000元2024-11-04劉女士儲備管理崗位職責(zé):
1、通過多種方式拓展?jié)撛谝庀蚩蛻簦龊每蛻絷P(guān)系維護(hù),并拓展渠道合作和全屋智能專賣店的拓展;
2、及時(shí)錄入所拓展的客戶及招商信息;
3、接待來訪客戶,推薦客戶合適場地,講解合作項(xiàng)目,解決客戶訴求。
崗位要求:
1、2年及以上招商經(jīng)驗(yàn),需有建材行業(yè)或者全屋智能的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶資源;
2、具備較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力;
3、堅(jiān)持以客戶為中心,有責(zé)任感,具備高效溝通及洽談合作能力,極強(qiáng)的自驅(qū)力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售主管渠道銷售主管/經(jīng)理渠道/招商經(jīng)理渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理銷售渠道拓展線上渠道禮品銷售線下渠道渠道銷售房地產(chǎn)渠道渠道主管分銷渠道開發(fā)經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理房產(chǎn)渠道渠道區(qū)域總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道維護(hù)主管渠道開發(fā)專員渠道業(yè)務(wù)員渠道專員渠道開發(fā)主管分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道拓客渠道管理經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理經(jīng)銷商開發(fā)渠道商務(wù)銷售銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道拓展主管渠道招商
桂林秀峰區(qū)渠道招商經(jīng)理招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西海彬源科技股份有限公司 的 全屋智能渠道招商經(jīng)理 職位2024-11-04
-
張先生投遞了 廣西海彬源科技股份有限公司 的 全屋智能渠道招商經(jīng)理 職位2024-10-21
-
龔先生投遞了 廣西海彬源科技股份有限公司 的 全屋智能渠道招商經(jīng)理 職位2024-10-15
-
黃先生投遞了 廣西海彬源科技股份有限公司 的 全屋智能渠道招商經(jīng)理 職位2024-10-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林秀峰區(qū) 渠道銷售招聘工資
¥
5217
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
26.1%3K
-
30.4%4K
-
13%5K
-
8.7%6K-8K
-
13%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷78.3%
-
初中4.3%
-
高中17.4%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.3%,初中占4.3%,高中占17.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.2%
-
1-3年34.8%
桂林秀峰區(qū)渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.2%,1-3年占34.8%。