1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林七星區(qū)電子公司渠道銷(xiāo)售招聘
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桂林 七星區(qū) 渠道銷(xiāo)售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商品專(zhuān)員
5000-7000元2024-10-26張女士要求:
1、熟練使用EXCEL等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)匯總,圖表分析、數(shù)據(jù)相關(guān)性分析等 對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
2、2年以上男裝商品經(jīng)驗(yàn)。
3、可接受出差(廣西內(nèi))。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服裝店鋪、銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、每季度訂貨會(huì)訂單統(tǒng)計(jì)分析,如季度新品暢滯銷(xiāo)款、季度區(qū)域進(jìn)銷(xiāo)存跟蹤分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等,周期性(如日、周、月、季度)提交店鋪銷(xiāo)售分析報(bào)表。
2、監(jiān)控各店鋪銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),提供銷(xiāo)售分析報(bào)告,執(zhí)行各店鋪貨品鋪貨、暢滯銷(xiāo)品調(diào)貨、補(bǔ)貨促銷(xiāo)等。
3、跟蹤商品入庫(kù)、商品配發(fā)、銷(xiāo)售進(jìn)度,了解貨期情況。
4、建立完善商品數(shù)據(jù)庫(kù),為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作做準(zhǔn)備。
9-12,14-18大小周休, 不能接受請(qǐng)勿投遞! -
縣聯(lián)營(yíng)店拓展專(zhuān)員
3000-5000元2024-10-25賓星一、工作能力:
1. 負(fù)責(zé)桂林市周邊十一個(gè)縣的聯(lián)營(yíng)店渠道客戶(hù)的拓展與維護(hù),負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷(xiāo)售目標(biāo)的分解與執(zhí)行,完成每月的計(jì)劃目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)渠道的合作與管理,建立客戶(hù)檔案;
3. 了解產(chǎn)品知識(shí),及時(shí)解答渠道的各種問(wèn)題;
二、任職要求:
1. 1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2. 在互聯(lián)網(wǎng)公司有地推線下活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn);
三、工作時(shí)間:
9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林七星區(qū) 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4391
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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17.1%2K
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25.7%3K
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14.3%4K
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25.7%5K
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8.6%6K-8K
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5.7%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中2.9%
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高中8.6%
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中專(zhuān)2.9%
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大專(zhuān)25.7%
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占2.9%,高中占8.6%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占25.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年37.1%
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3-5年5.7%
桂林七星區(qū)渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占37.1%,3-5年占5.7%。