1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林電線/電纜公司渠道銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 渠道銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-7000元7小時前唐小姐人事職位描述
1、主要負責所劃分區(qū)域(興安,全州)渠道銷售,促銷活動,維護老客戶,開發(fā)新客戶;
2、負責品牌渠道的拓展,建立,管理,監(jiān)控;
3、完成公司制定的銷售目標,完成公司任務(wù);
4、快速處理客戶售后問題;
5、定期收集市場信息,并及時匯總和分析;
6、服從上級交辦的其它事宜。
相關(guān)要求:
1、中專及以上學歷,20-35歲,有C1駕照能熟練駕駛,有1年以上業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、較強的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有較強的拓展客戶能力;
3、能適應(yīng)短期出差,對推廣銷售工作有較高的熱情和興趣;
4、具備較強的學習能力,良好的應(yīng)變能力;
5、無紋身,無賭博行為,無犯罪記錄,個人征信良好。
【公司福利】
1、 帶薪培訓+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+交補
2、 入職后可獲得免費培訓,有名師一對一指導(dǎo);
3、 有機會成為公司股東,享受股東分紅;
4、 只要你想賺錢,你就是我們等的人,只要你有想法就不要劃走;
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晉升空間:業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 -----公司股東
工作時間:8小時工作制
約 1 個崗位
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桂林電線/電纜公司渠道銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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唐先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-10-17
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唐先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-10-17
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何先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-10-16
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潘先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-09-28
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胡先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-09-20
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彭先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 興安/全州業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-08-26
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桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4446
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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28.5%3K
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23.4%4K
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21.9%5K
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8%6K-8K
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5.8%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.9%
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初中2.2%
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高中14.6%
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中專5.1%
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大專16.1%
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本科1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占59.9%,初中占2.2%,高中占14.6%,中專占5.1%,大專占16.1%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年39.4%
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3-5年2.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占39.4%,3-5年占2.9%。