桂林全職雙休招聘
桂聘提供2025年11月桂林全職雙休最新招聘，七星區(qū)316條臨桂區(qū)150條，有周末雙休等，更多全職雙休全職雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
陽(yáng)先生人資專員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改，以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善；
2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用，工藝治理及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過(guò)程中的出現(xiàn)的問(wèn)題的解決、反饋、預(yù)防；
5.參與評(píng)審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)，以及產(chǎn)品的制造要求，編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出，使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高；
7.零部件設(shè)計(jì)、圖紙繪制及工藝文件，產(chǎn)品資料的編制。 -
工商外勤
3000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
行政助理行政助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理工商、銀行、變更、注銷，代理企業(yè)資質(zhì)等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)工商、銀行、稅務(wù)外勤工作;
3、及時(shí)了解各地區(qū)的工商、銀行相關(guān)政策，每日最新政策及時(shí)分享和同步；
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)辦理情況，積極合理安排完成自己手頭任務(wù)，有問(wèn)題及時(shí)反映解決，直至完結(jié)并及時(shí)反饋進(jìn)度;
5、工作中要熟悉新設(shè)立、變更、注銷等業(yè)務(wù)的辦理流程，能夠解答客戶基礎(chǔ)的工商稅務(wù)問(wèn)題；
崗位要求：
1、年齡要求20-45歲;
2、具有工商外勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、可以適應(yīng)外出工作；
4、需要有耐心、細(xì)心、擅長(zhǎng)與人交流和與各類人員打交道。 -
采購(gòu)部經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前
秦女士人事主要職責(zé)：
1.供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃：?制定并實(shí)施符合公司戰(zhàn)略的采購(gòu)策略，優(yōu)化供應(yīng)鏈布局，確保生產(chǎn)物料穩(wěn)定供應(yīng)并提升供應(yīng)鏈韌性。
2.供應(yīng)商體系管理：?建立并完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估、績(jī)效管理和淘汰機(jī)制；主導(dǎo)新供應(yīng)商的尋源、審核與認(rèn)證，構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商庫(kù)。
3.成本控制優(yōu)化：?負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算與成本控制，通過(guò)戰(zhàn)略談判、價(jià)值工程分析、替代方案引進(jìn)等方式，實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。
4.流程體系建設(shè)：?建立并優(yōu)化采購(gòu)流程與制度，推動(dòng)采購(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)效率與透明度。
5.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控：?確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)（包括NMPA、ISO 13485等）要求，有效識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
6.跨部門協(xié)同：?高效協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，支持新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，確保物料符合技術(shù)、質(zhì)量與法規(guī)要求。
任職資格要求：
1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上制造業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與成本控制方法，具備出色的談判與合同管理能力。
4.熟悉ERP系統(tǒng)，具備現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理理念與成功實(shí)踐。
5.具備良好的戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)作能力及風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
我們致力于尋找兼具國(guó)際化視野與本土化執(zhí)行能力的專業(yè)人才，共同提升供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力。 -
電子電路維修
3000-5000元1小時(shí)前
劉女士人事專員職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的PCB維修工作，包括電路板故障診斷、元器件更換、電路板維修等； 2. 分析電路板故障原因，提出維修方案，并確保維修質(zhì)量和效率； 3. 協(xié)調(diào)各部門之間的維修工作，確保產(chǎn)品盡快恢復(fù)使用； 4. 對(duì)維修過(guò)程中產(chǎn)生的信息進(jìn)行登記并錄入系統(tǒng)。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-20000元
1小時(shí)前
曾先生HR1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、快手）推廣公司品牌。 2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度，線上尋找客戶合作，簽訂合同。 3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬。 -
磨工
3000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
杜女士人事1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)； 2、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄； 3、嚴(yán)格按照磨床操作規(guī)程和磨床使用說(shuō)明書的要求使用磨床； 4、負(fù)責(zé)磨床的日常維護(hù)保養(yǎng)； 5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。 -
銷售助理
3200-8000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
芹姐1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人，做好新、老客戶的線上維護(hù) 2、和已經(jīng)合作的老師對(duì)接課程 3、開(kāi)發(fā)新師資并做好新師資的資料整理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 要求：非工作時(shí)間也能及時(shí)處理一些工作事務(wù)。有一定的事務(wù)處理應(yīng)變能力，溝通能力，有責(zé)任心，有耐心，有團(tuán)隊(duì)合作精神； -
七星電子廠新產(chǎn)線長(zhǎng)白班
4000-5000元
1小時(shí)前
楊主管主管七星區(qū)鐵山工業(yè)園汽車加熱坐墊廠小時(shí)工！ 綜合月入4000-5000元/月 【工作內(nèi)容】：操作工，制作加熱坐墊等手工活 【薪資待遇】：15+1元/小時(shí)(滿三個(gè)月一次性補(bǔ)齊，需在職)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，午餐不包吃，加班統(tǒng)一訂晚餐，夜班安排夜宵(免費(fèi)) 【工作時(shí)間】：長(zhǎng)白班8:30 - 20:30，夜班20:30-8:30，月休四天 【招聘要求】： ??女工18-45歲以下，男工18-40歲，視力良好，手腳靈活，能接受站班(也可以坐班，看個(gè)人操作情況)，穿靜電服。 工作地點(diǎn)：七星區(qū)鐵山工業(yè)園區(qū) -
領(lǐng)益小時(shí)工不體檢可預(yù)支
4000-6000元
1小時(shí)前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理領(lǐng)益制造oppo手機(jī)廠招聘 臨時(shí)工，兩班倒年齡要求：16-45歲男女不限 薪資待遇：16/小時(shí)包住，可預(yù)支 不用體檢，入職簡(jiǎn)單 可帶手機(jī)上班，方便聯(lián)系 工作內(nèi)容：手機(jī)外殼擺放，零部件組裝 住宿6-8人間，有空調(diào)熱水器 面試完當(dāng)天安排住宿 -
市區(qū)坐班測(cè)試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
楊經(jīng)理人事經(jīng)理（白班16元/小時(shí)） （夜班17元/小時(shí)） 面試時(shí)間:上午十點(diǎn) （不看顯微鏡，做滿一周可預(yù)支500） 七星區(qū)光電器件招聘短期工&長(zhǎng)期工 兩班倒（要求能接受夜班），半個(gè)月倒一次班 （白班16元/小時(shí)） （夜班17元/小時(shí)） 上班時(shí)間： 白班8:30-20:30 夜班20:30-8:30，休息?1小時(shí)-2小時(shí) 工期：長(zhǎng)短期均可，至少一個(gè)月 男女不限??18-42歲 工作內(nèi)容：包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 -
英文計(jì)調(diào)
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
莫小姐人事崗位基本描述： 1. 負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的線路后期操作(住宿、交通、接機(jī)、餐食等安排); 2. 賬務(wù)核算,控制成本; 3. 走團(tuán)前與地接核實(shí)計(jì)劃，避免走團(tuán)中漏訂的項(xiàng)目; 4. 負(fù)責(zé)旅游資料的統(tǒng)計(jì)、整理、補(bǔ)充工作等其他日常工作; 5.有走團(tuán)過(guò)程中突發(fā)緊急狀況的溝通，協(xié)調(diào)處理能力。 崗位相關(guān)要求： 1. 英語(yǔ)四六級(jí)或其他證明英語(yǔ)能力的證書，能準(zhǔn)確閱讀，書寫英文郵件 2. 責(zé)任感強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，熱愛(ài)旅游事業(yè); 3. 能熟練使用辦公軟件; 4. 有一定的抗壓性，心態(tài)良好，服務(wù)意識(shí)佳，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 5. 有旅游行業(yè)或海外業(yè)務(wù)計(jì)調(diào)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮... -
調(diào)試員
2800-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前
莫小姐人資經(jīng)理1、中技以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)行業(yè)電子機(jī)械裝配、調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉常規(guī)電子元器件焊接技術(shù)， 4、能吃苦耐勞，工作態(tài)度端正，積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，能迅速適應(yīng)崗位； 6、產(chǎn)品性能測(cè)試和故障的查處，執(zhí)行、落實(shí)、反饋領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令； 7、能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。 -
售后維修組長(zhǎng)
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 差旅補(bǔ)貼
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
- 通訊補(bǔ)貼
2小時(shí)前
馬小姐招聘主管福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、崗位津貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
出納
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
杜女士人事1、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性，完成各類收付款業(yè)務(wù)、報(bào)銷等工作; 2、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開(kāi)戶、注銷、變更、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作; 3、登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，定期編制資金收支報(bào)表，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4、保管現(xiàn)金、空白支票、有價(jià)證券及相關(guān)票據(jù)等財(cái)務(wù)資料； 5、負(fù)責(zé)及時(shí)查詢公司現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符; 6、負(fù)債開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)（如銀行承兌匯票等），做好票據(jù)臺(tái)賬、管理工作； 7、配合辦理完成貸款、授信、承兌等相關(guān)銀行業(yè)務(wù)工作； 8、負(fù)債收付款業(yè)務(wù)原始憑證整理，確保會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性； -
部長(zhǎng)助理（物料部）
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:296- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
黃小姐人資專員1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營(yíng)與監(jiān)督： 協(xié)助部長(zhǎng)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)的日常作業(yè)（收貨、存儲(chǔ)、揀選、發(fā)貨、效期管理），確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范，保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析： 負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)（如庫(kù)存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率）的收集、統(tǒng)計(jì)與分析，定期生成管理報(bào)表，為公司管理決策與庫(kù)存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全： 具體負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的6S現(xiàn)場(chǎng)管理，定期組織檢查與評(píng)比，確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全，符合法規(guī)與審計(jì)要求。 推動(dòng)庫(kù)存優(yōu)化與呆滯料處理： 協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)分析，參與制定并執(zhí)行庫(kù)存優(yōu)化策略；負(fù)責(zé)定期識(shí)別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品，并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等...
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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人力資源 10人以下
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
